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第24章第2段酒店开业


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五月中旬,经济型酒店通过了消防安全审核,这是最后一道手续,可以开业了。

酒店开业前夕,管理层召开了第一次全体会议,其实参加会议也就四个人。

董事长桃子,副董事长兼任总经理涵曦,总经理秘书顾家姐姐,执行副总经理梅雨小姨。

这次会议,也就是梅雨小姨讲得多,其他三人基本都没发言。

因为其他三人基本没有这方面运作经验,而且桃子以及顾家姐姐对这方面兴味索然。

桃子的目的在于彻底与涵曦搭上联系,这是父亲给他出的主意。

顾家姐姐的目的就是阻止桃子与涵曦关系过于密切。

真正对梅雨小姨讲话感兴趣的是涵曦,他听的津津有味,不时的把梅雨小姨讲话的内容记录在笔记本上。

但是说实话他目前真没有时间参与酒店的管理。

这样一个奇葩的阵容构成了整个酒店的管理层。

梅雨小姨以其丰富的商业运营经验,接管了整个酒店的运营与管理。

梅雨小姨最初是反对这种合作模式的,她希望以租赁的方式租下来,但是涵曦选择了坚持。

涵曦坚持的原因是他认为这是一个很好的锻炼平台,为今后发展积累经验。

仔细想想桃子一方给予的条件也很优惠,涵曦不需要投资,轻松获得营业利润的五成,也就是说经营地越好,涵曦这一方分的越多,这相当于一种激励形式了。

另外一方面,桃子作为投资方,不参与公司任何经营与决策,也就是说纯粹作为投资方。

而且桃子还以个人名义借给酒店十万元,作为酒店的启动资金。

梅雨小姨明白,这相当给予涵曦的福利了,以这个地段,就是出租都能赚钱,别说开酒店了,可以说稳赚不赔,只是赚多赚少的问题了。

桃子一方开出这种条件就在于对涵曦的充分信任,目的在于看中的是人,而不在于赚多赚少。

显然桃子一方非常精明,对涵曦的未来极度看好,而且通过这种合作方式,桃子与涵曦不可避免的接触机会增多,这才是桃子一方的主要目的。

梅雨小姨知道,桃子这一方老谋深算,意在长远。

梅雨小姨想想,自己也不是通过送股份的方式留住涵曦嘛,一样的道理,都是看好涵曦的未来。

对于顾家姐姐来讲,最初是强烈反对这种合作方式的,但是看到涵曦那么坚决,也就不敢再反对了。

以她对涵曦性格的了解,激烈反对必然招来他的不满,反而会拱手失去涵曦,她知道他需要的是理解与支持。

于是她表示了大力支持,但是同时委婉提出必须参与进来。

这一点涵曦没想那么多,同意了她的这个要求。

于是她就以总经理秘书堂而皇之参与进来了,时刻围绕在涵曦身边,不给桃子单独相处的机会。

这一点桃子也没反对,笑而不语,因为父亲说了,第一步就是增加与涵曦接触的机会,至于以后慢慢来就是了。

涵曦之所以同意桃子的计划,一方面看好经济型酒店的未来,另外一方面是与辅导学校配套,为暑期办寄宿制辅导班打下良好基础。

而这些前期他都是经过调研的,不是盲目的进行合作。

再者说这是一个很好的锻炼平台,可以为今后发展积累经验。

对于桃子一方的目的,他当然清楚,但是在他看来,只要守住自己底线,也是不存在任何问题的。

因此酒店的经营与管理实际上只有涵曦与梅雨小姨决策了。

而现阶段,最主要的管理自然是梅雨小姨了。

在这次会上,讨论的还有一个议题就是以何种方式开业。

梅雨小姨想以比较高调的方式开业,就是要广而告之,当然随之带来的营销费用会大幅增加。

这一点涵曦委婉地表示了反对,他想以一种比较低调的方式开业,尽量降低营销费用,毕竟流动资金只有十万元。

桃子与顾家姐姐都表示了对涵曦的支持。

梅雨小姨看到这场面,


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