十八日,麦吉田院长找到他,和他交流了近两个小时,最终拍板决定邀请他出任客座教授职位,并言明每学期去讲一次课就行。
二十日,对于龙建华来说是一个很有意义的日子,因为今天他将被香岛华文大学授予客座教授,还有一张管理科学硕士毕业证书。
龙建华和校董、麦吉田院长等人座谈半个小时后,先从麦吉田手里接过硕士毕业证证书,随后从校董手中接过聘书,接着被麦吉田引至一个功能报告厅。
这是惯例。
每个新聘的教授都要再次讲一次公开课,让人家知道这个教授有几斤几两。
能容纳五百人的报告厅内只坐了近三百人,有些空荡。
虽然知道一个客座教授会有某方面的特长,但对现场管理感兴趣的并不是很多;绝大部分都是管理学院的师生,其余那少部分是来看热闹的。
看书时间长了,听听一些以前没接触过的知识,可以换换脑子,顺便听一些新的思想,一举两得。
麦吉田走到麦克风前咳嗽一声,“今天很高兴,我们聘请了一个最年轻的客座教授。我想很多同仁已经见过,前些日子电视上那个很帅的靓仔。但是,我们大家不要只看着人家帅,而应该看到人家的内涵。”
下面马上哄堂大笑,接着嗡嗡声压向讲台。
“确实很帅,帅得没法比喻了。”
“这么年轻,这么帅,是不是因为这两点而聘请的,用来当我们学校的形象代言人”
“确实很年轻。看起来二十五六岁的年纪,充其量算三十岁吧。”
“就是。三十来岁的年纪,即使他十五岁读大学,又能读几本书”……
麦吉田再次咳两声,“前天,我和龙教授交流了近两个小时,龙教授一些的理论视野的深度和广度,深深地震撼了我。龙教授不只在现场管理上有很深的研究,在质量管理、成本管理……当然,龙教授很忙,我也很忙,我们两个只交流了这三个方面的一些想法。”
“所以,今天来的师生们,你们赚到了下面,我也不挤用龙教授的时间,大家好好感受一下他行进的管理思想吧。”
龙建华对鼓掌的麦吉田和下面鼓掌的师生鞠躬表示感谢,走到麦克风前扫视下方的听众一圈,然后带着微笑说,“今天,我很荣幸很被香岛华文大学聘为客座教授,这会是我一生的骄傲。”
确实,龙建华很感激麦吉田,感激香岛华文大学,是他们给了他一个被快速认可的机会。
停了两秒后,“各位放心,香岛华文大学今后也会因为聘请了我而骄傲。”
刚刚笑出口的众人一愣,接着夸张地大笑起来。
这个后生仔忒不谦虚了。
香岛华文大学杰出的人不知几许,你竟敢在这里放狂言
一些留洋教授对这话却没那么大惊小怪,这是人家自信的表现。
龙建华没给他们多少思维发散的时间,“说实话,麦教授和我谈的时候,并没说要我今天来这里发言,所以我也没什么准备。”
前天,也许是麦吉田谈兴奋了。在把来由简单说了一下后,接下来的话题就是6s管理,慢慢地延伸到其它方面;要不是宇文星带着一班刚刚聘用的人进来,他还不知道已经快六点,急忙离开,根本没提讲演的事情。
“既然我的6s管理快出版,所以我今天就讲讲为什么要研究现场管理。”
“为什么要搞现场管理”
“人是社会性动物,细想想,企业又何尝不是”
这个道理,作为管理领域的人来讲,完全是可以理解的。
“俗话说,人靠衣装,马靠鞍,企业也是一个道理。人要与人交往,企业之间也要交往,故而人与企业都需要有一个整洁的外表。”
这个,绝大部分人都能懂。
在这样的场合,他不会讲得太精深,而是以很浅显的方式进行,把为什么要进行的道理讲清楚。
“是的,光鲜的外表并不能代表内在;但是,没有光鲜的外表,绝大多数情况下,内在也不会是那么
第二百零七章 大学讲演
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