银行在非洲都有分行，但在尼格日亚没有。去年他和霍桑部长达成初步协议后，他们就派人开始在这里建立分行。

两家银行现在成了竞争对手，只要有一家在哪里设立分行或网点，另一家也会在附近设立，这是一种内部竞争，是他鼓励的，也是他要求的。企业内部也需要有竞争，不然是一潭死水，会养成盲目自大的习惯。

他们之间有竞争，那是良性竞争。如果是恶性竞争，银行集团会出手镇压。

虽然同属一个银行集团，下面却都是独立的，但也没谁敢进行恶性竞争，因为银行集团有审计部；虽然审计属于事后补漏，但谁也不愿意拿自己的职业生涯来冒险。

成绩稍差还可以继续在银行工作，弄一个恶性竞争却是要被解聘的……

在这里也一样，半年多时间，两家都成立了一家分行，各自成立了五十九个网点，都是在比较富裕的地区，形势还是很喜人的。

对他们的工作，他没给任何指导性或指令性计划，只对他们取得的成绩表示

了肯定，最后提的要求就是安全。

进入他的麾下，他就要督促他们注意安全；这是他的习惯，usu也是为他们的生

命负责。

他在这方面的话很直白。

没必要白白浪费自己的性命，家里还有一家老小需要照顾，每个人也有还大把美好的生活要享受；如果自己不在乎自己的性命，谁也没办法。

一个员工丢了性命，对于集团而言只是赔偿一笔款项的问题；而对于个人，那是命，是那些关心自己的人的伤心与绝望。

虽然很实际、很冷酷，但那是事实。

他只能做到这一点，让大家把安全问题时时记在心里，表现在行动上。

安全问题是个需要时时讲的大问题，有他做表率，重世集团各个层级在这一块也都是小心谨慎，每年相比同行，事故发生率低得微乎其微，造成死亡的安全事故从未发生过。

但他还是一直坚持这样做。因为要让注意安全形成重世每一个人的一种素养。