林沐说着，有看了一眼孟超阳，接着说道：

“这次的事情给公司，给设计部带来了很不好的影响，客户已经投诉了，我尊重公司给我的任何的处罚结果。

只是……我……我只是想，能不能在我离职之前，让我将蓝先生的设计图纸敲定？”

孟超阳看向陈庆年，自己毕竟只是一个设计总监，人员的去留问题自己所以有权利干涉，但是，现在陈庆年在这里，自己还是要尊重上级的决定，不过，要是结果和自己预料的不一样，那自己也不可能看着手底下的人忍气吞声，况且……还有蓝墨林在呢。

陈庆年看了看林沐，然后看向组长：

“你是一组的组长，你对于这件事情有什么建议？我那里并没有接到投诉，类似的事情我还是第一次听见，我还是要询问一下你们下面负责人的意见的”

那个组长有些欲言又止的看了看蓝墨林，蓝墨林像是没有感觉似的，坐在那里不是喝喝咖啡，就滑动鼠标，看看效果图。

陈庆年不悦的说道：

“我在问你，你看蓝先生干什么？我们公司员工的去留问题，不会受外人干涉。你就说你的想法就行”

那个组长听闻陈庆年这么说，赶紧说道：

“总裁，我认为，一个员工要时时刻刻为公司着想，公司的形象，公司的利益，要放在最前面，不能因为个人的原因影响公司，我建议，开除林沐。并且让她交接现在手上所有的设计单子”

陈庆年听完，那张面瘫的脸上依旧没有什么表情，只是木木的看着孟超阳，问道：

“你的意思呢？”

孟超阳看了看林沐，又看了看组长，翻了个大白眼儿，说道：

“我想，我的想法和总裁是一样的。听总裁的安排，稍后我也会好好的整顿一下设计部，这点是我的失职，平时只顾着设计问题，并没有认真的了解员工问题，是我的失职，愿意扣除当季的奖金。”

陈庆年点了点头，说道：

“好，就按你说的办，这个季度的奖金扣除，你也好好整顿一下设计部”

组长听陈庆年的话，自以为聪明的开口说道：

“总裁，这件事情也不怪孟总监，他平时工作多，忙，顾不过来一些员工的个人问题，这还是我们这些底层领导的原因，这扣除季度奖金的处罚，有点严格了……这……”

陈庆年锋利的眉眼看向组长，冷声说道：

“当然是你们这些底层领导的问题，你以为这件事情我知道了，会轻拿轻放吗？

一个称职的员工，要将公司的形象、公司的利益放在最前面，时刻考虑到公司的风评，这是一个称职的员工应该做的。

那么，这位组长，我请问你，一个优秀的企业又要有那些标准呢？又要对自己的员工履行什么责任和义务呢？

自己的员工出现这种情况，被客户胁迫，要索取不正当的关系，公司又要怎么维护自己职工的合法、合理的权益呢？

开除？！好大的口气，好‘高尚、伟大、无私’的企业管理理念，你这样的员工，你这样的管理者，我才是真的不敢用呢，让你在公司继续待下去，恐怕，我公司没有多远的路能走了。

如果任由这种不良风气的继续蔓延，那我们公司，究竟是装饰设计公司，还是淫窝妓院？你们又是什么身份？

孟总监，稍后您亲自处理一下那位顾客的事情，如果有确切的证据，以公司的名义发律师函，不过，要私下调解和道歉，不要闹到明面上，毕竟是女职员，要顾忌她的声誉。

按照上个月季度设计部的平均奖金额度，补偿给涉及的女职工一个季度的补贴，另外，将这条条例加进公司的管理条例里面，但凡公司员工，与客户涉及公司合作之外的任何私下合作，一旦发现，立刻解聘，永不录用。

这位组长，看在你在本公司工作这么多年的份上，我们不会开除你，你自己主动交上了辞呈吧，这个月的工资按照整月给你发放。

蓝先生，你的装修还由这位设计师为你