残星会的会员大多是寒门出身的一线基层工作者。
很多人都向孟超讲述过自己的烦恼。
他们说,现在龙城各个单位——无论企业,还是生存委员会下辖的各部门,好的职位全都被豪门子弟把持着。
所谓“好职位”,倒不一定是表面风光的管理岗,但一定是工作相对轻松,也比较容易做出成绩的职位。
豪门子弟又掌握着丰富的人脉和各种资源,在每天有限的工作时间内,就能完成本职工作,剩下的时间,就能用来修炼,而单位往往还会为他们的修炼,提供丰富的补贴和机会。
而无权无势的寒门子弟,到单位里当然只有埋头苦干一条路,从事的大多是繁琐、劳累、重复性强又不容易量化的工作。
正常的工作时间,就要从早上八点干到晚上八点,更别提隔三差五都要加班,熬通宵也是司空见惯。
工作时间太长的后果,就是没有私人时间可以修炼。
修炼之道,如逆水行舟,不进则退,每天都要熬夜加班的话,怎么保持修炼境界?
于是,到了年底一看,豪门子弟拿出了漂漂亮亮的工作成绩单,又修炼到了全新的境界,还掌握了更多神通和必杀技,考取了各种证书,说不定还利用业余时间,在家族强者的保驾护航下,去荒野中猎杀怪兽,荣获超凡塔颁发的各种勋章。
而寒门子弟埋头苦干了一年,其中大半年都在通宵,别说提升境界了,就连正常的身体健康都很难做到,而被繁重工作压垮的身体,也根本支持不了他们去荒野中斩杀怪兽。
两相比较,谁才是本年度的优秀员工,谁才应该获得加薪和升迁,不是一看便知的么?
这不是某个行业,或者某个部门的个别问题。
而是各行各业,所有寒门子弟普遍会遭遇到的困境。
从丧尸和怪兽横行,社会秩序崩坏的混乱年代,到今天秩序井然,民众安居乐业的新时代,当然是极大的进步。
但草莽英雄趁风而起,落魄小子抓住机遇就能一步登天的时代,亦是一去不复返了。
残星超凡们还给孟超讲了个笑话。
“天境强者的孩子,有可能成为神境强者吗?
“怎么可能?神境强者自己都有孩子!”
笑话当然荒唐。
但部分寒门子弟的心态,可见一斑。
加入蓝色家园,不说改变现状,至少插科打诨,抱团取暖,发泄生活、工作和修炼的压力,也能让心情稍微好点儿。
除了这些寒门出身的中低阶超凡者之外,很多小有成就的中高阶强者,甚至一小部分神境强者,也对蓝色家园生出浓厚的兴趣。
按理说,神境强者已经卓立于龙城之巅,似乎没必要和寒门子弟搅和在一起。
但随着境界提升,每日修炼所消耗的资源,也以几何级数提升。
每一名神境强者,都是一头吞金兽,一部无时无刻不消耗着海量资源的燃烧机器。
光靠神境强者自身的力量,不可能搜集到足够维持境界的资源,别提冲击更高境界了。
只靠自己,他们就像是动物界的庞然大物一样,整天除了觅食和消化,别的什么都甭想干了。
必须组建自己的势力,依靠追随者的力量,才能获取足够的资源。
但在九大超级企业和修炼世家的遮蔽、挤压和垄断之下,想要组建全新的势力,绝不比修炼到神境容易。
九大豪门向这些新近崛起的强者抛出橄榄枝,希望通过招募,联姻等方式,将新的强者,纳入九大豪门的体系。
部分根基不深的强者,不得不选择向九大豪门低头,得到了九大豪门的资源搜集、整合和分配渠道,解决了修炼问题,却也永远丧失了自己的独立性。
更多强者,选择了誓不低头。
——能修炼到神境的,无不是心志坚毅,智慧超卓,桀骜不驯之辈。
豁出性命去修炼到神境,突破一重又一重生命的极限,就是想凌驾于万物之上,不受任何法则和势力的摆布。
倘若都修炼到神境了,依旧要向九大豪门低头,那不是白修了吗?
这些新近崛起
第三百七十三章 形形色色的家园派
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