经理，在这样的发展中的小厂，是致命的，若干年后，各个部门的骨干和话事人都将会是莫德林一手提拔上来的，到时候雀占鸠巢，轻而易举。

这样的人得杀杀他锐气。

陈清水不慌不忙地说道“你的美的系统和g管理理念，在小厂里根本无法实现，至于你说的企业文化， knsu我认为现阶段搞这一套纯属吃饱了没事干。”

“至于你刚才大费周章陈述的管理模式，应该脱胎于丰田的jit，不过jit已经在国内推广数10年并不是十分出色，反而漏洞百出。”

“对不起，莫先生，如果你只能给我这样的服务，那个总经理的位置，我认为你是不合适的。”

莫德林也很纳闷，他没想到自己眼中的乡下厂长竟然对现代管理学有如此深的造诣。

这一次可算是踢到铁板了。

“jit确实有缺陷，可是也有值得借鉴的地方，我会再参考日系管理风格进行修改。”

这个年代懂现代管理学的人少之又少哦，而且这莫德林对现代管理学的研究也极为深入，将这样的人雇佣为总经理确实很合适。

但是前面也说了，陈清水得先给这人上一课，否则的话日后雀占鸠巢并非不可能。

莫德林将自己的所学，凝练成干练的语言，给陈清水讲了不少。

可是陈清水的神情却没有丝毫的改变，依旧抱着水杯板着一张脸木讷地听着。

“陈厂长，我说的这些还不足以我成为总经理吗”

陈清水先是喝了口茶，然后不急不躁的说道“莫先生果然是满腹经纶，是有大才之人啊，可是这总经理的位子，它又不仅仅是一个位置。”

两个人说话都很含蓄，可是作为圈内的人莫德林是知道陈清水的意思的总经理这个职位，是可以用于换取市场资源的，要是用得好说不定直接可以得到一个大区的销售网络。

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