，他们已经锁定了那个幕后黑手就是冉宇明之后，这一步自然就省略了，那么这个方案的第二个作用就是，一旦冉宇明上钩，他们就可以展开董事会议，对冉宇明进行各项测试和资格评估。

佳家公司一般情况在招聘这一块的要求并不高，甚至有好几个人都是方志强当初亲自点名的，虽然没有高学历，但是在佳家公司依然有着不低的职位。

可这一次，招聘的不是一般人，而是董事会主席，所以他们提高招聘要求这一点也不过分，即便冉宇明不愿意，可这是董事会的决定，也不是一个人能够左右的。

所以，张雨曼认为，这样一来，就可是让冉宇明在一次次的测试当中，慢慢的拖延时间，最好能在这段时间里等到方志强的回归。

即便没有等到，他们也可以以各种理由拒绝让让冉宇明入职，比如一个测试不合适等等。

当然，这只是缓兵之计而已，对于现在这样的状况来说，虽然起不到根治的效果，却也不会让事情变得更糟糕。

王亚欣几个人听完张雨曼的解释之后，觉得这是一个可行的方案，所以就细节方面就进行了深入的探讨，最终确定下来的时候，张雨曼也是非常开心，她自己也没有想到，自己的这个不成熟的想法居然真的能够被征用。

方案既然已经确定了下来，几个人自然就马不停蹄的开始了分工，该跟媒体人接触的接触，该去组织招聘会的组织招聘会，与此同时，佳家公司在产品销售方面，也没有丝毫的停滞，总的来说，这是一个两不耽误的方案。

而张雨曼也因为这一次的事件，得到了重用，几个人共同认为，她可以作为这一次招聘会的负责任。

一般这种活动都是聂倩去组织的，不过这一次聂倩的任务是后勤工作，等到冉宇明上钩之后，就是她登场的时候了。

张雨曼异常的兴奋，即便是之前的她在公司也没有过这样的经历，突然被重用，她激动的心情可想而知，不过她也知道，这可能是她展现自我的一次非常重要的机会，她自然要拼尽全力的把握好！