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第37章 人员调动,当场打脸


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谢小涵就算没有周茉莉学历高背景深厚,这会也明白过来了。
“不错不错,你是林副总的人,你来我这儿第一天起要的就是我这个位置。你不过是利用我的手除掉湛蓝,这样你才能向林总邀功……”
“您在说什么呀?我可听不懂。”
周茉莉嘴角挂着若有似无的笑容,眼神里早已写明了一切,只是她不会承认。
这种事,向来都是只可意会不可言传,你知我知即可。
谢小涵有点想哭,这种后知后觉才有的悔意实在让人受不了。
“我不会让你得逞的。”她的刷一下站起身,脑海里迅速思考着自己在公司里的人脉,想想还有哪些高层愿意替自己说话。
周茉莉摆弄着自己漂亮的指甲,那是她刚刚做的,上面的颜色相当鲜艳漂亮:“谢经理,你又何必自己找没趣呢?你年纪也不小了,公关部这种地方并不适合你养老,你在公司也做了这么多年,辞退嘛倒是不会,顶多是让你去后勤部罢了,别太担心啊,你的饭碗还是保得住的。”
谢小涵怒吼:“闭嘴!给我滚出去!”
周茉莉哼笑,扭着腰肢离开了。
谢小涵看着满桌的文件还有那一张证明自己职位的铭牌,不由得悲从中来。
分公司的总会议室里,一场关于合并的人事调动正在开始,主持会议的人正是顾敬,在座的每一位都战战兢兢。要知道这可是第一次跟顶头上司一起开会啊,又激动又不安怎么办……
这积极发言吧,又怕言多必失;不表现一下自己吧,又担心老总觉得自己无能。
如此左右为难的感觉萦绕在当场每一位高层的心里。
顾敬却不在乎这些人的想法,他只需要他们知道自己的决定就好,他是天盛的老大,他说了算。
“人员调动的名单我已经看过了,这是我决定好的人选,你们各个部门拿回去好好落实一下,三天内我要看到合并后分公司的新气象。”
“是。”
顾敬连商量都不带有的,直接宣布了结果:“还有你们手里的项目,三年内盈利低于百分之十五的可以直接砍掉了。”
营销部总监有点诧异:“虽然有些项目不赚钱,但也是我们天盛占据市场份额的重要指标啊,轻易不能丢。”
坐在上首的男人桃花眼轻轻眯起,里面的锐光如刀:“我是让你砍掉亏本的项目,没有让你放弃掉市场份额,如果这点道理还不懂的话,这个总监的位置你还是让给其他人吧。”
这话一落,在场所有人都心中一寒。
暗道这个天盛的顾当家果然是令人闻风丧胆的大魔王,总监只是说了一句建议,对方的威胁居然是端了你饭碗。
一旁的林浅浅却已经习惯了,这才是真正的顾敬,对待公司事务上杀伐果断从不留情,在他看来只有真正的精英才能留在天盛。
林浅浅突然觉得自己辞退了湛蓝说不定是个好结果,她莫名松了口气。
显然,她放心的太早了。
只听顾敬又把话头转向了公关部:“听说你们那边要平调一位做了七八年的经理?”
林浅浅心头一慌,忙接话:“是这样的,谢经理你也见过,之前在总公司的精英员工表彰大会上碰过面,你跟她关系还不错。在之前的工作上她有点小失误,但你知道的我们公司向来严格,我就将她平调去后勤部做经理。”
表面上看起来两个职位差不多,实际上差的远了。
公关部代表了公司的脸面,能在这儿工作的人上至总监下到试用期员工,无一不是人中龙凤,就说湛蓝自己吧,她也是丹城一流大学毕业出来的人,光是文凭就能将不少面试者甩在身后。
而后勤部呢,论琐细的工作比不上面面俱到的人事部,论对公司的贡献和光鲜程度,比不上营销部和策划部。
简单而言,他们很多人都私下将后勤部称为清洁团体,除了能管理一下跟公司接洽负责打扫的清洁公司以及负责大小活动的会场整洁布置之外,没有其他更多的作用了。
谢小涵从公关部到后勤部,这差别待


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