木叶实验部与木叶忍具公司其实是一家，相当于一家国企的两个部门。
实验部是负责技术开发的研发院，忍具公司是负责生产销售的工厂，分销渠道就是遍布木叶村的忍具商店。
日向家族在忍具公司的利益分配比例，这是个机密。
想必除了最高三人组和日向家族，没人知道到底是多少。
这种机密李诺克当然不知道，所以是蒙的。
但他觉得靠谱。
告诉他“不超过30%”的，恰恰就是日向花火本妖。
那次夜晚小河畔，日向花火以“开除”为威胁，随口说出了“实验部研发经费30%来自火之国财政预算，20%来自木叶行政部，50%出自日向家族。”
以此推断，日向家族在忍具公司的出资比例也有可能是50%。
起初李诺克认为日向家族在忍具公司的收益也是按这个比例。
出多少资，分多少红，天经地义。
然而昨天日向花火的出现恰恰告诉了他，日向家族的收益比例低于50%；今天日向日足父女同时现身，更加证实了这一点。
不然的话，坐等李诺克的新产品就完事了。
没必要冒着木叶高层不爽的风险，搞“挖墙角”这种小动作。
“实验部所有成果属于木叶，也同样属于日向家族。”
这可是日向花火亲口说的。
来洽谈商务合作，就说明日向家族对利益分配不满意，所以才想另起炉灶。
既然收益比例低于50%，那么到底低多少呢？
就要靠“蒙”了。
李诺克首先分析，为什么日向家族会遭受不平等的商业待遇。
参考曾经的第一大族宇智波家族，答案就呼之欲出了。
这是木叶高层对大家族的压制。
消除门第差异，打造平等和谐的忍者主义新农村，是历代火影的执政原则。
以平民忍者为主体的木叶村与名门望族之间的关系很微妙。
一方面，木叶需要家族的支持，家族需要木叶的保护。
另一方面，木叶不希望家族过于强盛，家族不希望木叶过分打压。
相互依存又相互斗争的矛盾体。
身为领导者的历代火影，都要对此加以平衡，做法就是对大家族以打压为主，扶持为辅。
千手柱间英年早逝之后，二代目千手扉间通过警务所的设立，把刺头一族排除在木叶高层之外，就是一种打压手段。
猜疑链也由此形成。
我担心你形成家族霸权，把木叶村变成家天下。
你担心我得寸进尺，分化家族，继而拆分家族，泯然众人矣。
最终酿成宇智波灭门惨案。
相比刺头一族，日向家族显然更加低调温和。
三代目对日向家族的压制也相对温和。
收益比例低于出资比例，就是一种手段。
与其说这是一种商业霸凌，更不如说这是一种姿态；更反映了一个现实，木叶村的财政状况堪忧。
以火之国财政预算为主要资金来源的木叶村没钱，不得不借助家族资本；又不想让家族由此变得太强盛，就在收益比例上做手脚。
那么，问题来了。
三代目会分给日向家多少？
出资50%，分红10%？
这么难看的吃相，奉行韬光养晦战略的三代目恐怕做不出来，日向家族也不可能接受。
出资50%，分红45%？
程度过弱，压制形同虚设，高层内部的鹰派只怕也通不过。
所以，李诺克判断大概在25%左右。
打出些富余量，他报了个“低于30%”。
从日向花火脸上一闪而过的惊讶来看，李诺克知道自己蒙对了。
……
日向花火无言。
李诺克装逼一笑。
“我提一个方案。”
“建立忍者战靴装备公司，日向家族出资60%，木叶出资20%，奈良、油女、山中、秋道、犬冢等等各中小家族合计出资20%。”
“收益方面；日向家族拿45%，木叶拿25%，中小家族团体拿10%，我拿20%。”
他的笑容带着蜜汁自信，“合作才能共赢，大家好，才是真