【宿主打卡完成，打卡增幅70%，打卡金额17元，公司处于亏损状态，获得额外工资932元。】
昨天被龙城银行反悔，公司资金捉襟见肘，员工们刚被发工资调动起来的热情，全被浇灭，无所事事，聚在一起八卦。
“原本是丝绸厂的地方，现在给杜联开发工厂。听说闻厂长被坑了，现在公司账面上就100万。”
“可不是嘛，昨天财务科长晚上没吃饭，一直和银行沟通。”
“你说公司不会还要重组吧。”
窗外杜联施工队已经进场进行打桩，打地基一声声敲击地面，也敲击每名员工的心。
“唉，19岁当董事长，确实难了点，不了解人心险恶，斗不过闻天。”
“甘总还是个孩子，被闻天耍了都没地方说理。闻天和银行关系那么好，可能会反悔吗？他贪污这么多，肯定是和银行同流合污，坑甘总启动资金。”
“别瞎说。”苏大强凑过来，“甘总运筹帷幄，卖的破绽，你们懂什么？”
“歇着吧。”讨人嫌过来，大家就都散了，同情目光望了下董事长办公室。
甘笛调出系统，满眼摸鱼状态，策略成功，继续保持，公司缺乏启动资金，人心惶惶不可避免，正直有威望的狄厂长也难以管理，无力回天。
“查到了，是周律师通过香江律所施压银行。”财务科长很震惊这条消息，董事长自毁前程，反复和对方确定，财务科长的表弟在银行内部，消息属实。
闻天挥挥手，沉默思考。
可能露馅了，甘笛手里肯定掌握一定材料，引而不发，拖延、还钱、拒绝，都是为了避免资金不可控。
仔细一想，王重在身边，甘笛选择很多，可以报警，或者选择查账，却选择最笨方式防御，同归于尽，没道理啊。而且公司都是我的人，账本都已经做平，万无一失。
问题出在什么地方？
闻天很焦虑，他拨打电话催促申请调职情况，答复还需时日。
“领导，做不做？”销售科长打电话询问。
“干。”
下定决心，给小年轻点厉害尝尝。
当然，办公桌下的旅行箱装塞满现金，那是最后一步棋，希望不要用到。他看了一下表，准备开会。
闻天和狄茂典相对而坐，中层干部全部列席，杜元方是狄顾问要求旁听，勉强坐在末席，王重抱着保温杯溜进会场。
甘笛舒服吃完煎饼，擦擦嘴，迎着众人忐忑的目光，坐在上位。
“甘总，组织架构已经调整完毕。”闻天通报昨天的议题。
【组织架构调整完毕，打卡增幅增加10%】
“工作效率很快啊，很不错。”
董事长情绪不错，周律师一副工具人，闻天决定试探下，今天是否会拒绝技改。
“甘总，各位，因为龙城银行的关系，我们调整了技改方案，资金太少，希望找渠道做代工，做熟练后开始做品牌，可以先联系设计师进行设计，费用也不多，一百万左右。”
这次代工方案很粗糙，各方面都很模糊，具体指标都是预估，最大难题是很难和南方竞争，基本不具备操作性。
狄茂典：“要不在考虑下，员工成本高，公司代工肯定赔钱，外国品牌也不会来滨海找代工。”
“慢慢找也能找到吧。”闻天底气不足。
“代工规模不需要这么多人，方案里为了解决代工成本，需要裁员或者降低工资，职工怎么办？”
“那就希望王专员能协调解决。”
“那就回到之前老路。”
无法说服自己的方案，让别人认可太难了，几句话就被反驳。
从各方面考虑，历史上的代工基本上都在南方，那边企业资产轻，除了设备、人工一年一请，成本低，全靠计件奖金，极地公司完全没有竞争性。
看不到希望的技改，挺合适啊。
“甘总，你的意见？”
“做，先尝试嘛，有多少钱办多少事，试试看，闻厂长，你负责联系下，看看能接洽上大企业代工吗？
我做出承诺，肯定不会裁员、不会降薪，先让员工