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第六章 选拔标准


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专业感太强的少女适合做的是明星,而不是偶像。

什么是专业感,就是熟悉娱乐圈的那一套运行规则,并且为了在娱乐圈生存下去做出了适应性改变,一看、一接触就知道是圈子里的人。或者说就是熊总说的,专业素养很高,在歌舞、外貌、演技,这些艺人技能上有突出表现的人。

这些专业感很高的少女,已经是完成品或者半完成品。虽然很优秀,但未来的格局和成长上限很清晰的摆在那,这样就难收获到成长上的感动。

打个比较,一开始出道两个人,一个歌舞水平高超的A、一个魔音贯耳肢体不协调的为B。开始时候A因为歌舞突出而收获了很多粉丝,B则略显笨拙而粉丝寥寥无几。一年过去,A的成长缓慢,歌舞还是保持高超水平,但上限和旧习惯摆在那,想要突破界限和改变很难。而B在这一年中卧薪尝胆、勤学苦练,歌舞水平大有进展,还发觉出很多新的技能,与一年前相比,清晰可见的进步了。

粉丝群有时候是很长情的人,一推就能推十年。但有时候粉丝群又是很冷漠的人,看腻了,厌倦了,分分钟就又会去转推。把当初说的守护一辈子的人,当做过眼云烟。

这样两个人,一个一直表现得很优秀的A。随着时间过去,没有了新鲜感,又出现更多同水平小鲜肉,那粉丝群极其容易转移注意力,移情别恋。而一直保持努力的B,在成长路上慢慢收获粉丝。这些粉丝见证了B的成长,会产生出自己功劳的感觉。好像是自己的鼓励和应援,使得小偶像成长。这种犹如老父亲看到女儿长大的欣慰感,能收获到很多感动,而导致粉丝群更加稳固,更加心甘情愿的愿意花钱。

两个故事,一个人开始是强者,一直保持强者实力,但天赋有限到达不了顶尖。一个则是弱者,进行弱者逆袭,成为了强者。这两个故事,最后到达的实力虽然都是强者,但弱者逆袭的故事明显更吸引人,也更能收获感动。

至于开始是顶尖,强者逆袭成顶尖的故事,只能说这是小概率事件。而在现实中,有顶尖实力的人不会来当偶像。

还有一个很关键一点,熊野记得王总是这么说的。

对于专业感很强的少女,如果确定要招募进来,那要非常慎重。

因为专业感很强,代表着有成熟的一套应对偶像生涯的方式。这样的人极其容易影响到她的队友,让没有经验的队友学习她的方式去应对。如果不慎重,那么后面的结果很大可能是同质化,出现一堆相同性质的偶像,这样的结果是很可怕的。

所以王总说的,绝不能要专业感很强的少女。那些有演艺经历的,可能会带来坏风气的直接剔除。那些歌曲方面有一绝的,也要慎重。这些人的成长有限,现在表现出来的很大可能就是极限。征募进来也只会昙花一现,美得璀璨,但只是一瞬间。

可是,这样要求的话,熊野不知道什么才是优质偶像标准了。他递给王总的优质偶像苗子,资料上条条可都是优秀履行,资质都是上佳之人。只是按王总这样的说法,她们放在娱乐圈算看点,放在偶像圈却是毒点吗?

熊野回忆了一番,又思索片刻,回答王崇云的提问:“王总,我还记得你说的‘能做好偶像的人是在外表上看不出的’。我们审核组每一份报名表都认真筛选过,对于有特别魅力的报名者都会给面试机会。至于给您看的那些优质偶像报名表,是盖有四个通过章,四组人员都觉得优秀的报名者。”

“我并没有忘记您说的选人标准,只是想给这些人一个机会。这些人真的很优秀,您看了真人,或许会另有想法。”

“或许吧!”得到解释的王崇云,也不想在这方面深究,只要熊野不忘记他的选拔标准就行。反正最后选拔人员是由自己定的,熊野按他的选拔标准塞进来一些人也没什么用。

“王总,我还是有些不太理解,您的选拔标准‘在个性或者外貌上有特别吸引力’,这句具体什么意思?您可以再阐述下吗,我好回去跟


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