后面的面试几乎没有什么水花，也没有几个潜力优越的报名者。

在面试完第100个后，今天的面试全部结束。

王崇云简单的总结了几个审核工作需要注意的地方，告知了明天要当评委和要奔赴地方当评委的工作人员：

“首先，舞台表现力是审核面试者的一个很重要指标。”

“我们团的根本在剧场，剧场的本质是舞台表演。成员们在小舞台上近距离的为观众进行歌舞表演，以及自我展示。现在我们的初试平台，就是设计成舞台这样的形式，连与评委的近距离也是模拟未来剧场与观众之间的近距离。”

“所以现在这些面试者上台的表现，能大概看到她未来会在剧场舞台上的表现。而这如何表现，非常重要。有做到以下几点，都能加分。”

“第一，和观众有互动。她们上台展示歌舞才艺，如果能做到和台下的评委互动，那能够加分。相反，全程专注于才艺上，只是在展示自己的才艺，那表现再好，也失分。”

“第二，并不怯场。在有人近距离观看表演下，还能不怯场，安然进行表演，也能够加分。相反，要是有畏首畏尾的动作，则失分。”

“第三，给人的感觉。她们表演时候是给人看的，还是自己看的，能产生出什么感觉，也是关注点。”

“舞台表现力说完，接着是潜力和成长性。”

“我一直说过，我们团不需要专业感太强的女生。我们需要的是平平无奇的外表下潜藏着巨大潜力的人，这些人才符合我们团‘养成系’的宗旨。”

“你们在审核时候，对于表现得越优异的成员，你越要看她还有没有成长性。如果现在的表现已经到了她的极限，或者成长性不够，那现在表现再优秀，我们也不要。一样的，如果这人表现越普通，你们越要去发掘她的内在，看她普通的内在下潜藏着什么巨大的能量。如果能令人着迷，能成长到很高的地方，那就是我们团需要招的人。”

“当然，这种审核方式有些考验你们的识人水平，你们尽量就行，也不强求你们。”

“最后，就是吸引力了。”

“一个人的潜力和成长性有些难以发掘，但独特吸引力是很容易从她的行为举止上体现出来。你们要做的就是把特质鲜明，魅力十足的人招进来，由我来进行筛选。”

......

王崇云说了一通后，进行最后陈词，“好了，余下的你们在审核工作中进行把握吧。”

还画了张大饼：“加把劲吧各位，我们可是要成为华夏第一女团的人，还要冲出亚洲，走向世界，美好的明天在等着我们。”大饼随便画，反正未来的事谁知道呢？

王崇云说完，便和熊总一道离开了初试房间。

等出了酒店门口，王崇云又和熊野分别，对他说道：“老野啊，余下的交给你了，我就不参与后续的初试工作了。”王崇云只打算做第一天的评委，余下审核工作全交给熊野。

“没有问题，王总。”熊野回答得很激昂：“我拼了老命也要筛选出最让你满意的阵容出来。”

“不单是我的，也是你的。”

王崇云提点了熊野语句上的错误，放心的走了。

第二天。

王崇云洗漱完毕后走出了房间，并且启动了‘变身指环’，把‘变身指环’调到三刻钟方向，变成一个身穿夹克，牛仔裤，短发的男子。

这个男子的身份是王崇云的三号替身，摄影师李山。

他打算换一个身份去初试地点看看，至于昨天说的后续工作交给熊野，不会再来初试会场，那当然是骗人的。

王崇云怎么会对这么重要的初试环节这么不上心，肯定要全程关注。除此之外，还有一个原因，他还打算换一个身份去接触自己的手下，看他们在外人面前是怎么样的面目。

坐车到了帝豪酒店后，王崇云掏出了一个小型的手持摄像机，启动摄像功能，走入会场。

王崇云现在的身份是斯巴公司的纪录片摄影师，他之前就和熊野提