3新人培训

年曈曈，一个蛮特别的名字。

尧来说：“这边一般都是用英文名互相称呼的，愿意的话你可以起一个，不过也没有强制要求，我和我们组的领导苏咲白，都是直接用拼音作为英文名的。”

年曈曈眼睛转了转，她说：“我有英文名，我就叫A。”

A，一个很普通的名字，尧来也没有多想。“你好，我叫尧来。我也是今天才过来这边，组长的意思是，我来负责你的入职带训，我来公司比你稍稍长一点，愿能和你分享一些我的收获。”

年曈曈仔细看了看尧来，然后问：“能把我培训成职场女强人的那种程度吗？精明、能干又雷厉风行。”

尧来不置可否：“有的时候，这个还是和性格有很大关联的，我们当然希望公司里的女孩子都是女强人。这对公司来说，获益最大。”

年曈曈说：“其实，我就是听说外企的女孩子都是精明能干半边天，我才来的。”

尧来有点想结束这个话题，她觉得如果她是HR，应该不会接纳这样一名新员工。

尧来整理了一下手头的文件，递给A一本：“这个是公司的一些相关规定，你可以先看看，很多内容登录内网你的入职编号和密码进去还可以看很多细节的规章或SOP，新人培训的时候也会再次统一介绍。先看看，然后下午可以和我一起跑医院了。”

年曈曈没有得到答案，有点不尽兴，怏怏找到自己的座位，开始看公司的各种规章制度。

尧来坐下来，继续研究早上苏咲白发给她的邮件，并且计划下午的路线。

吃过午饭，尧来带年曈曈出门跑医院。

路上，尧来伸手招了一辆计程车。

“a，早上规章看得怎么样？公司出行报销制度看了吗？”

A点点头，然后慢吞吞地说：“出门报销计程车费、火车只报一等座、飞机只报头等舱，嗯，如果是自己开车的同事，会有车型要求，低端车不补贴油费，高端车全额报销油费。”

“知道为什么这么安排吗？”

A摇摇头：“其实我觉得有点奢侈。”

“因为公司的定位，我们要做高端的医药销售，就要处处都有衬得上的水准，很多东西，看起来你可能觉得有想法，仔细想想都是为了公司利益。公司在业内这么多年一直都保持着这个水准，同样我们的销量也会对得起这个水准。”尧来说。

A似懂非懂的点了点头，很多事情，她不想搞清楚，但是又迫于现实不得不搞清楚。什么销售，什么跑医院出差。她真的一点也不想。

一边听着尧来讲解公司的运作，一边百无聊赖的看着窗外，好不容易，终于到达了要去的医院。

尧来明显是有备而来，预约好了专家医生，医生也很给面子的单独和她聊了一个多小时，a听得云里雾里，大概就是一些家长里短，互相寒暄，中间不经意的貌似穿插了很多关于糖尿病和公司药品的东西。

A不仅暗暗赞叹，这个尧来真会说话，明明搞推销，却搞得这么云淡风轻。

又过了没多久，尧来突然说：“a，我有点口渴了，你去倒两杯水过来吧。”

专家医生很配合的说：“开水就在二楼楼梯拐角处。那边也有一性的杯子。”

年曈曈知趣的离开了，她想，也许她应该找一个比二楼楼梯拐角处更远的地方去打水，又或者是找个护士什么的聊聊天。她判断了一下尧来的效率，尧来没有让她离开太远，应该是不需要太久的。在外面大概等了十分钟，年曈曈去接了水，敲门又一次进入了医生办公室。

果然，尧来已经在聊些家长里短，看来尧来的效率，比年曈曈估计的还要快。

水也没喝，尧来起身告辞，医生也起身，象征性的恭送。

年曈曈心里暗自对尧来升起了一丝崇拜。

回公司的路上，尧来问：“今天感觉怎么样？”

年曈曈实话实说：感觉还是毫无头绪。

尧来像个前辈一样，淡淡的说：“一开始都是这样，慢慢的就会顺