任何事情都是一分为二的，换了能力强的球员，自由度高一点是好事，但是能力差一点的球员，自由度太高可不见得好事。

“我不否认他们的努力，他们在场上很努力，可是方向都是错的，在边翼的位置上中路互动太少，传球时机的把握也不到位，总是妄想一个人改变比赛局面！哪有那么容易做到？！”布莱恩也吐槽同样的问题。

“他们拿到的两个进球，那次不是我们在前场丢球后的反击？！”劳伦斯也说道，“每次一打一个准儿，防守稍有闪失，然后阿尔比奥尔和范迪克想补也补不回来了。”

“你们的意思是我们必须得加强对进攻线路的设计？！”文胜反问道，曼城不是没有进攻线路设计，而是偏重于球员的能力的发挥而已。

“具体的比赛也要因地制宜！”霍金说道，“如果是席尔瓦他们持球，他们会有清晰的想法，知道自己身边人，怎么去疏导进攻，换了张伯伦和夸德拉多他们很难对比赛有清晰的认识！”

“唐纳德的意思是说席尔瓦他们是帅才，张伯伦和夸德拉多仅仅是士兵！”布莱恩笑道。

文胜也笑了，大家说的都是有道理的。

“不过这工作量蛮大的，而且太容易让球员陷入迷茫！”文胜暗想，他为什么这样想呢？！因为曼城现在的阵型变换呈现多样化，每个球员在每个阵型中扮演的角色承担的任务是不同的，如果还有让他们记住各种套路，适应各种套路，压在他们身上的担子也太重了点。

文胜也提出了自己的担忧，这个话题确实让大家深思，让球员背负太多并非就是好事。

晚上文胜回到家里，文胜又给席尔瓦等球员打电话，咨询他们的看法，有些话也许他们在更衣室的分析会也没说出口，毕竟要维护领导的权威嘛，但私下里就没什么问题了。

及时了解这些核心球员的想法，保持沟通的顺畅也能起到很好的激励效果，让大家真正团结起来，沟通是好事。

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