，但是林晓丝毫没有在乎，他语带蛊惑的朝着法德尔道：
“托尼，但现实是，暂时没有这样的产品，它需要我们去把它设计研发出来。”
“我可以搞定它！”法德尔信心十足的说道。
“我相信这一点，这就是我为什么来找你的原因。”林晓赞同的说道。
法德尔神情有些意动，不过却还是摇了摇头说道：“但是，我并不喜欢太受约束，我想要自由自在的日子，这是我为什么从飞利浦出来的原因。”
“更何况，你们的公司在华夏，我不可能适应那里的。”
“不不，你不用去华夏，我们会在硅谷设立一个研发中心，你依然在硅谷工作，而且，这个研发中心将会由你负责，你可以招聘一些人，然后按照你的思路和想法去打造产品。”
听到林晓说要在硅谷设立研发中心，法德尔原本的迟疑淡了几分。
而此时林晓则是继续说道：“你喜欢自由生活，没有问题，在研发出产品后，公司可以给你一个长长的假期，和一笔丰厚的奖金，你可以去旅游，去享受自由。”
“听起来非常不错。”法德尔终于笑了起来，“伙计，我感觉自己快要被你说动了。”
“最后两个问题。”法德尔很是认真的说道：“你们设立研发中心，那不是独立的公司，这就意味着我们不可能拥有公司的期权，无论是对我，还是对于招聘其他人来说，这都是个困难。”
“在硅谷，大部分求职者都希望获得期权激励，然后在公司上市后成为富翁。”
这时候，杨冠斌开始接过话回答说道：“这会是一个困扰的问题，不过公司将会给出更高的报酬，同时，公司将会在米国成立独立的公司，负责米国的市场，这个公司可以拿出一部分的股份分给研发中心的员工作为激励。”
“当然，我们还可以探讨把米国公司的销售利润拿出一部分作为研发人员的分红，因为研发的成本计算在总公司，这部分的销售利润是非常可观的。”
杨冠斌解释说道：“比起拿期权以及在上市后转化为股权，这个奖励能够更早拿到手，而且更具有持续性。”
这个方案要也是林晓和杨冠斌在来米国之前就已经商量好了的，考虑的就是在米国，核心员工都有享受期权激励。
“好的，这个问题看起来也能够解决。”法德尔点着头，“最后一个问题。”
“伙计，刚才你说过公司要打造一个足够小但是容量足够大的播放器，但是，这并不容易，闪存芯片的容量太小，而硬盘的体积又太大。”
“我曾经思考过这个问题，但是，并没有找到太好的解决方案。”托尼-法德尔看着林晓。
而此时，林晓和杨冠斌都笑了起来，林晓直接说道：“这不是问题，我们已经找到了方案。”
“你确定？什么方案？”托尼-法德尔看向林晓的眼神，有好奇，有惊讶，有期待，也有质疑。
“当然，我确定，但是抱歉，方案我暂时还不能告诉你，除非你答应加入公司。”
林晓说完，看着明显有些意动的法德尔，然后用煽动的声音说道：
“托尼，亘古科技的寓意是科技永恒，我们相信技术的魅力，来吧，托尼，我们一起携手，打造一个炫酷的产品，它将会颠覆所有的音乐播放器，把那些垃圾产品都干掉。”
“而到那时，所有人都会知道，有个叫托尼-法德尔的家伙，研究出了一款震惊世界的音乐播放器！”
听着林晓的话，原本已经站了起来的法德尔挪动着脚步，嘴里不停的念叨着：
“科技永恒！”
“炫酷的音乐播放器！”
“颠覆性的产品！”
法德尔念叨着，然后，猛然的抬起头
“好吧，两位，你们成功说服我了，我想，我应该试试，那是我一直想要完成的产品。”
“太好了！托尼，欢迎加入亘古科技！”
林晓高兴的伸出手，和托尼-法德尔的手握在一起。
有了小型硬盘技术，再有了托尼-法德尔，ipod最关键的技术和最关键的人都被自己截胡，这个颠覆性的