不出张硕预料。
赵铭传在伍佘元那里吃了鳖，申请的1000万年终奖，最终只审核通过了650万，打了一个大大的折扣。
当然，伍佘元其实只有审核权，最终审批还是要张硕亲自签字。
但很显然。
张硕肯定是以伍佘元的专业意见为主的。
此事一出，伍佘元算是在控股公司初步树立了威信，还被青禾科技的员工私底下吐槽为“黑脸葛朗台”。
属实是为张硕背了一回锅。
伍佘元可不在乎，据说已经在拟定新的绩效考核标准、考勤制度、人事任用制度、培训制度等等一系列公司规章。
准备开始从上至下整顿人力资源体系了。
…………
而就在张硕跟赵铭传谈工作的时候，陈小婉也在蒋悦办公室。
年底了。
除了年终奖这个热门话题，还有一件事避不开。
那就是公司年会。
“小陈，我的想法是，这次公司年会就由你负责筹办，我就当个顾问，怎么样？”蒋悦已经尝到放权的甜头了。
陈小婉越是能干，就越往她肩上加担子。
争取早日卸下总裁办主任的职务。
伍佘元到位之后，控股公司人资这一块的事务已经不怎么需要蒋悦操心，她现在的主要工作，就是执行张硕随时下达的指令。
重新回到行政助理角色上来。
“我，怕是不行吧？”陈小婉还是不自信。
这可是萌芽控股成立以来的第一次年会，万一搞砸了，那可不好收场。
筹备一场公司年会，虽然比不上正式晚会那么难搞，可要做的事情也是一点不少，包括但不限于预定、布置场地，设置奖品以及年会流程，组织员工报送、排练节目，还有相关的后勤保障工作等等。
事情繁杂得很。
而且要上下协调，没点耐心的，估计会直接抓狂。
“没事的，谁还没个第一次啊。”蒋悦以过来人的身份劝导陈小婉：“第一次肯定会紧张，适应了，以后就轻松了。说不定，将来你还会爱上它呢。”
“啊咧？”
陈小婉有些懵，总感觉这话怪怪的。
“真没你想的那么难，诺，你看看这个。”蒋悦递给陈小婉一份文件。
“这是什么？”
“这是我之前公司筹备年会的策划方案，你拿回去修改调整一下，再征求一下张总的意见以及下面员工的想法，基本也就大差不离了。”
蒋悦显然也是经验丰富，深谙天下策划一大抄的道理。
在公司做事，模板很重要。
尤其是这种套路相对固定的公司例行活动，一句话概况就是——
按往年惯例！
这可是老祖宗传下来的经验。
“至于节目排练，年会流程安排，服化道，舞台布置，以及主持人等等这些偏专业的事情，都是可以外包给传媒公司的，他们可以帮我们一站式搞定。”
真要靠员工自我发挥，那节目效果很可能惨不忍睹。
滨海城经贸发达，尤其是服务业，类似的专业传媒公司数不胜数。
别说是公司年会，就是要在施工工地现场整一台像样的晚会，那也是不在话下，搭台、灯光音响设备什么的，都是自备的。
只要肯花钱，就没有搞不定的事。
“那好吧。”
听蒋悦这么一分析，陈小婉心里这才渐渐有了底。
似乎....也不是很难？
……………
第二天。
陈小婉就兴冲冲拿着修改后的年会策划方案，交给张硕审阅。
“年会，就快到年底了啊。”张硕接过策划方案，就很有些恍惚，抬头问小秘书：“今年过年是几号来着？”
“除夕是2月2号。”
“就是说，离过年只剩下不到一个月了？”
“是的！”
说起这个话题，陈小婉就有些雀跃。
对打工人来说，春节，大抵是一年中最值得期待的一个假期了。
虽然说为了过这个年，打工人需要经历抢票的痛苦，千里奔袭，好不容易回到家，还要面对亲戚朋友的灵魂三问。
“谈女朋友了吗？”
“工资有多少？”
“买房