的。”
陆建欣然受命，甘之如饴。
…………
张硕那篇文章影响的，远不止腾达一家。
阿狸、千度、狐狸、兴盛网络、渣男等互联网大厂，或多或少都受到一点触动，在内部引起了一点波澜。
但也仅此而已。
有些是受制于企业掌舵者的眼界与魄力，有些是受制于企业内部的利益斗争，有些是受制于产品本身，都没能像腾达这般快速响应。
所以说。
蝴蝶效应归蝴蝶效应。
该喊不醒的巨人，哪怕是抽一鞭子也会继续装睡。
也正是有了这些沉睡的“疣猪”，才给了后来者弯道超车的机会，比如现在已经成立的小咪、霉团，又比如即将成立的支节跳动。
在未来重新改写互联网新格局。
谷　　当然了。
现在这一场新旧更替的大戏中，还要加上萌芽这一头号玩家。
…………
西丽大厦。
恰逢周末，从魔都回来之后，张硕并没有急着去公司上班，反而是回到家，享受陈露营造出来的极致温柔乡。
躺着陈露腿上，惬意享受美人头部按摩。
心神却沉浸在系统。
“恭喜宿主成功将声望升到3级，奖励被动猎头卡一张，请自行查看。”
——略——
【声望】：3级（14850/10万）
——略——
经历了一轮轮的曝光，张硕的声望终于是提升到了3级，甚至还超出了不少，只是距离4级还有不小的差距。
3级升4级，需要的声望值直接翻了十倍。
【被动猎头卡】：使用后，可根据萌芽需求，自主检索到一位高级人才
又是新道具！
张硕想都没想，直接就用了。
“使用被动猎头卡，启动中……”
“检索中……”
“目标锁定，顾铭章，38岁，现任诺基亚大中华区总裁……”
跟之前的猎头卡不同，张硕这回还接收到了顾铭章的详细资料，甚至包括他喜欢吃什么，最近有什么计划等等。
简直就是人物详细档案。
消化完资料之后，张硕大致也明白，系统为何会锁定顾铭章了，就是想借顾铭章之手，启动萌芽的手机制造计划。
而要说到顾铭章，首先就绕不开他现在的东家——诺基亚。
一个略显悲沧的时代烙印。
原时空，在诺基亚这个功能机时代的超级巨人被微软收购，正式退出历史舞台之后，网上出现过很多分析诺基亚为什么会失败的文章。
核心一点就是荣耀太盛以及大公司病。
诺基亚是一家以硬件为主要驱动力的公司，也就是说在诺基亚看来销量不佳一定是手机不行，再出一个手机就行了。
虽然在生态方面有点建树，但是不知道怎么回事，就是进度缓慢。
诺基亚自身的光环，也让内部交流变得困难。
人们害怕失败，所以只会报喜不报忧，碰到问题不敢上报。内部人员怕担责任会把很多看法藏在心底而不是选择说出来，收到的建议也不推进，和自己关系不大的东西宁可不知道也不愿意去问一问。
这就会导致一个死循环。
底层人碰到一个自己无法解决的问题→ 因为无法解决所以不敢上报→ 高层不知道这个问题→ 不知道这个问题自然高层就无法推动问题解决→ 底层人员照样解决不了问题。
这样的内部文化，导致了即便有人发现了隐患，高层也会因为这样的文化被蒙在鼓里，或者知道但没人敢推进。
直到这个问题越滚越大，难以忽视。
例如诺基亚内部曾有人建议收购同为芬兰的手机厂商 mydevice，然后这个需求被高层忽视了。
结果苹果收购了mydevice的部分专利，站在巨人的肩膀上推出了iphone。
这还只是冰山一角。
后续诺基亚在塞班系统研发上的严重滞后，又在是选择安卓系统，还是跟微软合作之间左右摇摆。
都无一例外地犯下了致命的错误，准确地站到了错误的一方。
诺基亚在 2008 年启动塞班项目，原定2009年发布，结果