差不多时间，尤凯也到上海看病了。
解菊青和陈澜陪去的。尤凯在父母做工作后，上丈母娘家向陈澜道歉，再是别墅加了两个孩子的名字，陈澜回心转意了，回家住了。丈母娘同住，既照顾两个孩子，也是监督尤凯不再犯事。
他们与上海医生通话，医生交待了家人相处的方式方法，最核心最重要的是家人给予爱心。家人做得好了，尤凯的情绪好多。
就跟尤凯明说了，上次来看胃病的那个张医生，其实是精神科医生。尤凯能接受了——他发现享受病人待遇有时也不错。
所以到上海见到医生，尤凯神情正常，还主动叫“张医师”。
张医生让家属到另一个房间，由助理与其交流，病人由交给他。助理问尤凯的情况，陈澜说整天不出去，房间也锁门，不跟人说话，自言自语，不知说什么；情绪不稳，无由发火；晚上不睡，说屋顶有人，身边常备木棍……
张医生则对尤凯单独询问，进行病况评估。
之后，张医生把病人和家属召在一起，说：“病人有精神分裂倾向，既要重视又不要太上心。重视是趁早医治，从医疗和心理两个方面，我这儿主要是医疗。不要太在意是这个病近半预后良好，就是说会好的。今天观察下来，我对尤凯完全有信心，没事，积极治疗，快的话要不了半年就会好，完全的恢复。尤凯，你的家人，你太太，你妈，非常爱你，生长在这样的环境应该很幸福的，所以首先要有好的心态。当然，从医学科学上讲，你的身体体质容易产生消极情绪，容易偏执，应当药物干预，补充你体内不足的元素。都是成熟的药物，没什么副作用，放心。”
大家听了放心多了。
医生单独对家属说：“尤凯的精神分裂属于前期，但也接近中期了，但能看好的，要有信心。在类型上他不属于轻症，不是单纯性的，单纯性的近神经衰弱而已，他有点偏执型，有妄想，幻觉，所以一定要药物治疗。药物治疗是基础，你们的心理社会支持治疗也很重要。”
不用住院，配了药回来吃，多巴胺什么的。
这个儿子暂时安顿好了，关心亲生儿子的安排。在亲生父母催促之下，李坤兴到五洲上班了，依照那天讲好的方案，30万法律服务顾问费汇到律所帐上了。
在五洲大厦的行政楼层，设立了法务部，单独一间办公室。
在五洲中层会议上，董事长尤茂昆介绍李律师。
“由于公司法律事务增多，并且企业长期发展需要法律的支持和指引，企业管理也要法制化，所以公司设立法务部，由弘义律师事务所的李坤兴律师担任我公司专职法务。目前他只是半个五洲人，一半时间在我公司上班一半在律所，发展方向是全部转过来。因为李律师不光是法律人才，是个全面人才，企业发展，企业规划和具体实施，李律师将全面参与，逐渐成为行政中坚，成为全面的五洲人。”
十几个中层干部鼓掌欢迎。
李坤兴发言，讲了几层意思，一是感谢尤董事长的信任，二是对五洲的发展历史表示敬仰，三是能来五洲与全体同仁共续五洲辉煌、共创五洲伟业感到荣幸。同时表示责任重大，初来乍到如蹒跚学步，希望大家帮助。
于是开始工作。
事情还真多，对企业的规章制度、各种合同进行全面审理，重新审核员工手册，而审核修改又不能纸上谈兵，要根据实际运营情况，所以免不了到各个部门调查。这样也好，既认识了人又掌握了情况。
李坤兴还发现一项工作要做：与员工特别是关键岗位人员签订保密和竞业限制条款。这是他到每个顾问单位首先要过问的事项之一，五洲竟然在这方面是空白。应当立即弥补。
还有一项当务之急是整理企业应收应付款，然后拿出相应举措，如发律师函，完善证据，提起诉讼，等等。
财务总监接待了企业法务。李坤兴对财务总监有所了解，他叫张海荣，是企业元老，明年就60岁了，按说企业55岁就得退休，但他退休不退位，尤茂昆对李坤兴