李坤兴的双休日，一天给江小涓，一天赶去上海探望母亲。
母亲的血型结果出来，是b型，而自己是a型，更加证明自己不是她的亲生儿子。尤凯的血型呢？
母亲的治疗在顺利进行。已经打了类似疫苗的针，这是免疫疗法的主动治疗。还要做被动治疗，双管齐下。被动治疗与以前白血病抽骨髓出来进行体外培育抗体，再打进身体的方法类似，不过现在不需要抽骨髓（俗称抽骨水）了，抽血即可。科技发达了，人也少受痛苦。
尤凯的病也得到有效治疗。最近他状况不错，心理安定多了，在家适度玩游戏，看些书，晚上与妻子母亲丈母娘掼蛋。解菊青长住他家照料。
尤凯想上班，亲家母也说他要上班的，解菊青跟尤茂昆说，尤茂昆说到“企业战略研究部”上班吧。
企业战略研究部就尤凯一个人，五洲人都知道这是因人设岗，弄个虚位让尤凯有班上而已。五洲还是尤茂昆一人说了算，没有进入现代企业管理模式。大家习以为常，李坤兴心里有点不是滋味。一方面说要现代企业管理，天天讲新理念，一方面又还是原始企业的作法。也许这是中国特色，企业家两头都要，既要外国先进企业的管理制度，又要在自己的利益与之冲突时的行个例外的方便。往大了说，企业既要上市，又想方设法规避上市企业的约束；企业既要员工忠诚、听话、有执行力，又要员工有自主性、想象力和创造力，很难的。
尤凯上班空闲的，经常串岗。这天，他串到法务办公室。
尤凯说：“李大律师，你的口才我佩服。凭空能说那么多。”
李坤兴想他可能指的是五四那天的发言吧。尤凯是五一后上班的。
“你是五洲的人才，希望你能呆长。还好，你聪明，先没有把关系转过来，留一手。律师就是高明。”尤凯竟然这样说。
李坤兴不知如何回答，朝他笑笑。
尤凯果然继续说：“我好心告诉你，为你好，所有来五洲的人，刚开始老大都说优秀的，好像引进大人才了，过不了多久就不满意了，天天说你不好，看不起你，恨不得立即赶你滚蛋。”
“老大是谁？” 李坤兴问。
“公司老大，能是谁，这点没看出来？董事长，除了他还有谁？”
李坤兴哭笑不得。董事长可是你老子，你这样说他，当着他的亲儿子——当然他不知道。
应该同亲父母商量告诉尤凯身世了，一直瞒下去，对他，对五洲都不是个事。他们都会以为故意隐瞒。
李坤兴说：“这个，谢谢你。不过我不习惯议论领导。”
尤凯说：“你清高。开始的人都这样的，我见多了。”
李坤兴说，企业和个人像谈恋爱，是要相互对眼相互适应才行。我刚到企业，多指教。你是学经济管理的，这方面多指教。
尤凯注意到桌子上的企业管理书。“你看这种书了，要改行了，但老本行不要丢了，你确定会一直在五洲——对了，你好面熟，想不起来哪见过。”
尤凯这记性，让人失笑。李坤兴想，要告诉他吗？
“你是律师，我们在律师事务所见过？我经常去刘律师那的，刘朝杰。”
李坤兴知道律师刘朝杰。与他不一个所。
李坤兴就明说：“廿来天前，我在尤董家，吃晚饭时，你去的，见过。”
“对了！”尤凯说，“可那天你不是公司客户嘛，怎么现在成律师了？”
“那时也算客户，后来才谈到来五洲的。”
“人才引进了。杨进是我挖来的，在无锡人才市场。你要像他一样听话才行，五洲不要人才只要听话，你多呆几天就知道了……”
尤凯健谈，可都是负能量的话，五四那天，也就几天前李坤兴在发言时抨击过员工负能量的话，可对尤凯没用。
李坤兴只能把话题引到企业管理上，说尤凯你大学学的经济管理，是内行。
这方面尤凯也有高论。“我现在不看这些理论书，都是空头理论，我只看传记，松下幸之助，索罗斯、巴菲特，李嘉诚，他们的才是真的。不要