方案需要进一步探讨呢？是的，还不能这么快瓦解。

他咬着后槽牙盯着屏幕，脑海里想些有的没的，余光瞥见对面老何期待的神色，这才真的冷静下来，“算了算了，你既然有事，我也不能强迫你，等你之后没事了再说。”

章亮心中的石头落地，有一种劫后余生的超脱感，“好的，那我先去做事了。”

“嗯。”邓江的话语虽然平静，但仍然心有不甘，他眼神又看向何恬和王倩，眼睛一转，想到了什么。

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这之后的一段时间，邓江虽然明面上没对任何组员说：“你们来帮我检查，帮我分担工作好不好呀？”但只要张经理在的会议，他总会自然地建议道：“章亮也已经上手了，可以让他们三人提升一下。”

张经理肯定得问：“怎么提升？”

邓江自然顺着杆子爬，“可以试试看互相检查简单的程序，难的还是我来。”

张经理询问其他组员的意见。

王倩说：“互相检查相当于又要把别人做的重新做一次，太浪费时间了。”

何恬也跟着拒绝：“我们技术还是没邓江厉害，既然他能一眼检查出错误，为什么还要我们浪费时间呢？”

邓江听了这话来气，他反驳：“就是因为你们技术不过关才让你们学啊！”

张经理赞同，“确实，你们早晚得走到这一步，现在只是提前了而已。”

何恬反问张经理，“张经理，如果我们负责检查，检查人的一栏写谁？”

像是问住了张经理，他思考片刻说：“客户要求不能随便改，你们实在想学习，可以暂时写邓江的名字。”

何恬以退为进，“刚刚邓组长也说了，我们的技术不过关，可能会漏看什么，如果您不介意客户质疑他的水平下降，我们倒也没问题，希望到时候出错了，邓组长能背这个不属于他的锅。”

打蛇打七寸，张经理怕被问责，邓江的七寸就是他不喜欢背锅。

何恬完全可以敷衍了事，反正名字写的不是她，到时候客户质疑水平，张经理第一个被问责。

张经理是老油条，他立刻想到这一层，于是怂了，他反倒劝邓江，“何恬说的也没错，他们还不够这个级别，如果客户怪下来就不太好了，再给他们点时间。”

提案被枪毙，邓江心中怨恨不已，不过他也不想背锅，只好作罢。

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何恬和王倩下班后去章亮家学习的计划也步入正轨。

何恬知道章亮是认真的，却没想到认真到如此地步。

他分别为何恬和王倩制定了循序渐进的计划表，还针对强弱板块突破训练。

偶尔，何恬情不自禁会生出这样的感慨，如果她高中的老师是章亮，说不定她还真能当一个学霸。

章亮并不急于教授理论，而是先让何恬培养一个严格严谨，看起来简单易懂，如虎添翼的编程习惯。

可能有人会疑问，这难道不是刚入门就要意识的事情吗？

没错，但是何恬是靠各种资源自学成才，每位老师都有自己的习惯，初学的何恬，无法分辨，只好照搬不误，把所有的习惯都变成她的。

入职后，邓江没有培养人的心，纵使他发现何恬的程序里有这些冗杂重复，费时的问题，但只要不影响结果，他绝不会多嘴，使得这些习惯根深蒂固地扎在何恬脑海里。

强行纠正潜意识里的习惯真的很难受，想象你走路时，下意识出右腿，有一天规定你必须第一下是左腿，那种别扭与僵硬感笼罩全身。

最开始，章亮按照代码长度，由短到长，给何恬布置了许多简单的小程序，因为简单，手下意识地敲了起来，坏习惯一览无余。他下令，只要程序里出现了他强调过的错误，就要从头开始。

地狱就这么来了，“helloworld”这样的入门程序，何恬居然敲了二十多次，一次一次收割她的耐心，但她又明白章亮是为她好，每时每刻都在理智与崩溃边缘游走。

现下，何恬在打序号为十的程序，代码行数一跃至百，重复