选手确定下来了，运营团队从主力那边抽调几个管理，然后再招聘一批人也就够了。
这样一来lspl这边的战队的框架也就搭成了，不过想要打比赛还有一个最关键的问题要处理。
没错，那就是教练。
现在ym一队教练团队刚刚补齐，根本分不出多余的力量帮助二队训练，所以不论是招一个教练还是在战队中临时补充一个，都需要尽快处理了。
不过现在市面上知名的那些教练不是有了队伍，就是看不上次级联赛教练的身份，还真的不好搞。
最终实在没办法，苏晨只好又将pdd搬了出来。
上个赛季ym最困难的时候连教练都没有，就是靠着pdd亲自上台bp才勉强撑过来。
现在回想一下，pdd那时候的bp还真的可以，所以苏晨就找pdd聊了一下。
自从ym在lpl走上正轨之后，pdd也就闲了下来，天天没事就跟着战队来回跑，除了帮忙解决伙食问题外全程看戏。
但这种日子时间一长，pdd也就闲不住了，很想找点事情做。
所以对于苏晨的请求，pdd不仅没有不高兴，反而是非常乐意地答应了下来。
这样两个人的分工也算彻底明确了下来，苏晨主要负责lpl这边的事务，pdd则负责lspl这边，当然一些大事还是要两个人碰面解决。
除此之外，苏晨还将两千万的运营资金打入了公司账户，这笔钱刚好和pdd最近自掏腰包的花费相抵，二人依旧保持一个相对平衡的占股。
至于剩下三千万，苏晨打算暂时用做银行抵押的备用金，一旦这个赛季ym还没有冲进世界赛，甚至是连季后赛都没进入，那这笔钱也足够他和pdd从lspl东山再起了。
听说苏晨又拿出接近五千万的资金，pdd直接就惊了。
然后一副你别装了，我什么都知道的表情，追着苏晨问道：“苏晨老弟，你跟我实话实说，你是不是和家里有过什么约定？”
“就像不努力成为一个顶级经理，就要回家继承家产这种的？”
“怎么可能？”苏晨摇摇头，“我又不会唱歌。”
“那你爹是不是也定过小目标？”
“……”
下周比赛ym还要打edg，苏晨哪有时间陪着pdd开玩笑，直接就先溜为敬。
回到自己的办公室，苏晨打开电脑将昨晚整理出来的战术又检查了一下，然后挑几个ym现在能用得上发给神超。
当然苏晨本身作为一个外行，直接干预教练组的决定是不太合适的，所以他就以建议的方式交给神超，最后的取舍还是要靠他们的教练组决定。
虽然苏晨看选手的眼光令神超十分的佩服，但这和实际比赛上应用的战术完全就是两码事，所以在收到文档后并没有太在意。
一直等到下半夜帮助选手复盘完今天的所有训练赛，躺在床上休息准备休息的神超，这才想起苏晨给他发的文档。
本来他是打算当成催眠的工具看的，毕竟在他看来管理人员写出的战术指导意见，就和会前领导又臭又长的讲话差不多，完全没半点实际应用价值。
“韩式运营体系……”
“选手英雄池要求…bp要求……”
“开局打野红蓝开倾向以及进攻/防守眼位处理图”
随着神超翻开第一页，原本困倦的眼睛一下子就被战术的内容给吸引住了。
等了几分钟后，神超不仅是没有睡着反而是从床上又爬了起来。
看了一眼时间快到凌晨三点，神超拿起手机想给苏晨打一个电话，可又怕打扰到经理，一时就很为难。
没办法，只能是又翻开苏晨的战术看了一会儿。
“大树体系……”
这可是edg最经典的战术，如果有了这个那下周打edg岂不是更有底气？
这下子怎么也忍不住了，震惊和好奇驱使神超给苏晨发了一个语音通话。
想着，被晨哥骂就骂吧，可他要是不打听清楚，是真的心里难受。
好在语音很快被接通，这倒是让神超松了口气。
“晨哥，没打扰你休息吧？”神超率先开口。
“没有，其他俱乐部都准备为选手增加一些医疗保