找不到人的话，那就把名单上的人都.....
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“师傅，早啊。”
刚到办公室，王立冬就看到了石头。
当年王立冬从玉渊潭出来的时候，这小子死活一定要跟着。
好歹师徒一场，王立冬只能捏着鼻子，带着他一起进了研究所。
现在的石头，已经是研究所的食堂主任，手底下也管了二十来号人。
“有事？”
王立冬接过递过来的茶杯，喝了一口茶。
“师傅，听说我们研究所要改制了。
后厨的这些人，都托我向你打听一下。
改制后我们研究所还算不算公家单位，编制是不是和以前一样？”
这个问题，王立冬也没听到上面有明确的说法。
现在的改制才是起步阶段，许多东西还是在摸索阶段。
记得打破铁饭碗，还是好几年后的事情了。
“这事现在还没明确的说法，不过我们所将来肯定不会是铁饭碗了。
以后咱们所，就是自负盈亏的单位。”
石头一听眼神一亮道：
“师傅，改制后是不是工资就会涨？
你不是说自负盈亏吗，咱们所每年的利润可不小。”
王立冬点头到：
“工资肯定会涨，不过不会涨很多。
改变最大的就是年终的分红。
简而言之，谁干的多为所里贡献大，就拿的多。
以后所里赚的钱越多，大家的奖金就发的越多，明白了？”
石头听后，有点不解道：
“师傅，那我们后厨的贡献大小该怎么算？
难道是每天多炒几个菜，可烧的多了也没人吃啊？”
王立冬道：
“到时候我们所的每个岗位，都会有一套考核的指标出来。
总的来说，你们后勤的奖金，肯定比研发的要少，不过比现在工资肯定会多不少。
就拿你们后厨的厨师来说，以后谁烧的菜被人点的越多，他的奖金就越高。
谁烧的菜没人吃，他就拿基本工资。
明白了没？”
石头点了点头，这么一说他就明白了。
只要能涨工资就行，这样他也能对一帮子手下有了交代。
“奖金的事情别说出去，毕竟改制的方案，现在还没批下来。
至于编制的事情，你帮我放出风声去，务必让所有人都知道。”
石头立即明白王立冬的意思，拍胸脯道：
“师傅，放心吧，这种事我可是专业的。”
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