张敏看到老爷子这高兴的表情，马上就祝福:
“老爷子，祝福您马上就要抱孙子了，到时候记得通知我们来喝喜酒啊！周氏添丁，这可是大喜……”
刘工也是随声附和:“是啊，老爷子，您做爷爷一定要通知我们来讨杯喜酒喝了……”
老爷子也是心情大好:“感谢，感谢！到时候一定恭迎你们两位……”
周文对张敏和刘工说道:“张主任，刘工，巧媳妇难为无米之炊，新公司成立，光靠你们俩个人过去还不行的，咱们还得商量一下如何搭建班底，
我们周氏造船产业是祖宗传下来的，历经多年了，产业结构和生产，经营模式比较落后，这几年虽说有了改进，但很多方面还跟不上时代步伐。
我们新公司就要避开老套路，要结合当前时代的实际情况和科技发展情况，新公司，新起点，我们一定要走高端路线，
咱们要从顶层去开始设计和布局，顺应时代潮流，发展新经营模式，充分利用新科技的优势，发展高新尖技术产品，高档次，高消费。
就像今天一样，我们随便接个单就是几百上千万一台的房船，平时周氏造船接的都是些货船，撑死了也就是一百万一艘了不得了，这房船一艘就要顶十艘货船了……”
周老爷子毕竟是执掌了周家产业多年的商场老人精了，姜还是老的辣，听着自己儿子说完后，欣赏地点点头，随即提醒道:
”成立新公司，要走高端路线，发展高新尖技术产业，首先要从最顶层设计布局，要先确定公司要成立哪些职能管理部门，
管理层次和管理部门确定下来了，才能决定要用一些什么样的管理人员，岗位配置，员工配置，
部门成立了，各方面的人到位了，才能实行责任分工，层层分工，层层负责，责任到个人。就可以启动生产和经营正常运作……”
周文接着说:“我个人的意见是新分公司成立，【行政部】:主管公司全盘工作兼人事管理，
【策划部】:设计，研究和开发新产品，
【财务部】:公司全部财务工作，
【生产部】:公司所有生产，和安全工作，
【综合业务部】:采办，销售，外协，售后服务。”
因为我们只是成立一个分公司，所以结构不需要太复杂，管理部门和管理人员也不需要太多。我的意思就是只成立这五个部门，一是便于管理，二是节约资源成本。
刘工也很支持周文的意见，一个分公司，成立这五个部门也完全足够了。随即便说:
“看样子，这策划部的经理就是我喽……”
周文:“没错，刘工你就是负责策划部，主管公司全部技术工作和安全生产，张主任就是行政部经理，负责公司全盘工作日常管理，兼人事和业务部主管，
你们俩人可以在咱们周氏造船厂和马家那边的员工里面，各挑选十个人带过去做班底，要如何安排，你们俩协商着来，人员不够用就你们自己去招聘。
但有一点我所拜托你们两位，千万不要任人唯亲，我们周家发展至今一百多年了，一直秉承祖训，用人唯贤。
只要是有能力，有本事，人品好，素质好，是个人才，我们周家就不会埋没他们的才华。也不会亏待于他们。”
张敏也是个七巧玲珑心，哪里会听不明白周文话中的含义和道理。当即她就表态:
“请老爷子和周总放心，我们以后一定会坚持原则，继承周家祖训，用人唯贤，决不会任人唯亲……”
周文点头赞赏:“好，张主任，刘工，我还建议你们挑选人员或招聘人才的时候，一定要侧重年轻化，专业化，高学历，高端人才。
年龄过大的人要少用，即使有点经验，那些人也大都思想落后，观念落后，对将来的发展会产生影响……”
刘工:“这个事放心，我也会注意人才的任用和招聘，会认真考察他们的实际工作能力，和人品素质。
纸上谈兵的秀才我们也不需要，观念保守，缺乏创新精神的人，我们也同样不需要。
张敏沉思着，正在考虑周文刚才说的话，