“我将主动承担这次事件的后果，向董事会提出辞职。”沃森带着他的辞职信出现在李子涛面前。

他的头发依旧光亮，衣服打理的一丝不苟。

只是神色间的疲惫与落寞，是再多的表象也掩盖不住的。

“对此我只有一个要求。”沃森愿意主动承担所有责任，向公众和董事会提出请辞，寻求原谅。

但他也有自己的诉求，就是ib不去追究布兰德的责任。

“马哈迪问我，是否需要追究。”李子涛看着这位黄土埋到脖子的老人，同情地说“我的答案是，不。”

“谢谢。”沃森真诚的看着他，双手恭敬的把辞职信放在他的桌上。

“我会安排记者会的，今后，希望还有见面的机会。”沃森说完坦然的离开了。

他最后的心愿已经达成，从今往后，ib将和他再无瓜葛。

至于手里的股份，也只能当做是些念想，让他在去见上帝前有足够的回忆去打发时间。

对内部的审查没那么快结束，监察部好不容易有一次大行动，总要彰显自己的存在感，杀鸡儆猴才行。

埃米恩也从芝加哥总部赶到三藩市，亲自主持这次的调查工作。

整个ib内部和下属实验室，糜烂的程度远远超过他的想象。

内部的精英和骨干被抽调，成立新的研究室后，这里就已经失去了前进的动力和方向。

于是，李子涛决定直接撤掉实验室。

所有的研发都放在新实验室去做，ib在三藩市的总部，从今往后只负责行政工作。

正好出了这次的事，给了管理层绝佳的裁员理由，并不需要担心任何指责。

凡是有违规现象的员工，一次性被打包清理。

无论他是犯了一些小错，又或者是参与到贪污公款的恶性事件中。

仅负责行政后，总部不再需要那么多人。

借机减负，轻装上阵才是最好的选择。

至于实验室的团队，李子涛一个没留，全部以开除处理。

留下他们只会影响到现在运作正常的团队，带去奢靡、懒散的作风，也会给人留下侥幸心理。

“我是骨干，犯错老板也不敢惩罚。”这种心态要不得。

从前总是听说，什么缺了一个人，场子就要倒闭了，公司就干不下去了。

说实话，李子涛到目前为止还真没遇到过。

干不下去，要倒闭

可能是因为他们的钱不够多，公司不够大。

对ib而言，这点是不存在的。

作为电子计算机的开创者和领航员，每天加入的人才如同过江之鲫。

在ib中打杂儿，做基础工作的基层员工，放到其他小公司里完全能够胜任中高级管理或技术指导。

所以，在这里永远不存在，谁是不可缺少的情况。

其余的行政人员，该诉讼的诉讼，开除的开除，追究后续赔偿的。

总之照章办事，力求减少公司需要承担的损失。

波音在新的一年给了他莫大的惊喜，ib就给了他一记漂亮的巴掌。

李子涛刚翘起的小尾巴，也被这一巴掌拍了回去。

“监察部要更好的尽到职责，不要等问题发生了再去解决。”面对埃米恩，他提出了新的要求。

“要赶在事情发生之前，预防、阻止它发生，这才是监察部的责任。”

埃米恩认真听取建议，表示这边结束后立刻召开内部会议，研究新的、更高效、敏锐的监察机制。

实际上在每家企业内部，都会有同样的机制。

只是有些公司纯粹是摆设，而有些公司则能有效的把它运用到工作和管理中。

他想要的是后者，因为这样能够帮助企业更好成长。

想要打造一家百年企业，任何时候都不能只考虑眼前利益，而是要做长远的打算。

任谁都不会想要交给后代的江山是大厦将倾。

整个ib的调查持续15天，期间地检和警察频繁出入，引发众多媒体和公众的关注。

沃森的辞职算是给大家一个交代，ib的股价受到较