不如那些人，而是因为处在这样的小公司里，不可能有大公司那么好的待遇。
说白了，嘻哈游公司的二十多个人，几乎都是因为各自的理想才会留在公司当中，一干就是两年多的时间，如果不是为了这个，公司里很多人完全有机会去其他的大一些的公司工作，以他们的能力，拿更高的薪资完全没有问题。
一直以来，周萌也知道这一点，不过身为嘻哈游的老板，周萌也没有太好的解决办法，只能每隔一段时间给大家提一点工资，在自己和公司力所能及的范围内，尽可能的大方一些。
而公司的大家也都知道公司的状况，所以对此也并没有太多计较，因为他们知道，周萌已经做到身为一个老板能做到的最好了。
然而现在面对赵俊，周萌却突然意识到，以嘻哈游目前普遍的薪资待遇水平，肯定是拿不下赵俊的。
因为目前，除了周萌这个老板之外，公司里地位最高的秦风，拿的工资还只是和吴良和张澜等人差不多，最多是奖金水平比其他人要高一些罢了。
以这样的水准，恐怕连赵俊现在的收入水平的一半都比不上，凭什么让赵俊屈尊到嘻哈游上班？
无论从哪个方面来讲，周萌都想不到，自己如果实话实说的话，赵俊会有什么理由抛弃培养他的盛世集团，跑到嘻哈游来？
除非赵俊是个傻子。
想到这里，周萌的脸上也浮现出了几分颓丧。
不过就在这时，一旁的秦风却突然笑着开口说道：“有理想不就够了吗？”
周萌嘴角顿时一抽，而秦风却自顾自的继续说道。
“盛世集团虽然也还不错，不过这家公司都已经成立这么多年了，一直也都没能超过长风集团，当年你们老板口口声声的说要成为行业内第一大游戏制作公司，并且走出龙国，走向世界，立志要成为世界第一的游戏制作企业，不过这么多年过去，这个目标似乎也一直都没有完成吧？盛世集团内部也已经彻底稳定下来，年轻一代虽然有一定的晋升空间，可却根本没办法走到最高点，就比如说你们盛世集团的董事会，目前还能容得下多少人呢？”
秦风的这番话一说，面前的赵俊目光便是微微闪烁起来。
这其实是很多人都知道的现状。
在大公司当中，平均收入水平虽然要比中小型公司高一些，而且社会地位等等方面也都要更好，似乎并没有什么缺点，然而，这只是对于普通员工而言的。
对于赵俊这种精英人才来说，大公司反而是一种限制。
就以盛世集团为例。
盛世集团发展至今，虽然只有短短几年的时间，然而这放在一家互联网企业来说，这个时间已经不短了。
发展到现在，盛世集团内部的情况就已经如同秦风所说的那样，彻底稳定了下来，公司的股东层和高层管理都已经有了固定的人选，如果没有出现任何变故的话，公司内部是不可能进行一次洗牌的。
简而言之，盛世集团目前所有重要的位置上都已经有人了，无论是各个部门的经理，还是公司的高层，乃至于董事会股东，都已经人满为患，根本腾不出太多的位置来。
就算非常偶尔的会有人犯错，空余出一两个位置来，可是下面等待竞争这些位置的人实在是太多了！
赵俊虽然对自己的能力很有自信，然而在这样一家大公司里，赵俊毕竟还是个新人，在他上面，还有很多能力并不弱于他，而资历更老的员工，赵俊实在是没有信心和那些人竞争。
至于说公司内部一些元老高层会不会退休？那就更不用考虑了。
作为一家新兴的互联网行业公司，成立至今也不过才短短几年时间而已，整个公司上下都偏向于年轻化，仔细想来，公司里甚至都没有超过五十岁的人，绝大多数高层都只有三十岁左右。
想要等到他们退休？还不知道要等到猴年马月。
这其实也是为什么，无论在任何一个行业，很多大公司的中层管理会选择跳槽到一些中小型企业去。
因为他们追求的已经不仅仅只是收入待遇方面的