尊重，只有靠自己的实力去赢得。一味的讨好获得不了尊重，只能获得施舍。

于凡义正言辞的硬钢了那个工人。

这让文锌头皮发麻，本来就降至冰点的气氛，被于凡这么一搞岂不是要马上崩盘。

本以为于凡这一种做法会找来工人们的群起而攻之，但是结果却让人意外！其他的工人好像并没有因为于凡的语气强硬而激化冲突，相反，他们的态度反而温和了一些。

一个带头的工人说：“算了算了，马上要过年了，都没必要那么冲，你们来把问题解决了就好了。”

文锌和曹苯有些惊讶地看着于凡，于凡则露出一个神秘的微笑。

其实于凡的行为并非冲动行为，而是心中有数。

因为刚才那个工人的言论，是典型的的“从洋媚外型”的人格特征，这种特征的人在生活中往往目自我意识很强，认为外国的东西才是最好的，中国的都是垃圾。其实从心理学层面不难推理出，他的周边人际关系也大概率很一般，或者说很差。因为他自己和周围的人本来就是中国人，待着的地方也是纯正的国企，而他从洋媚外的潜意识就是看不起自己，更看不起周边的人，也看不起自己的单位。

自贱者，人皆贱之。从洋媚外的人往往被身边的人所不耻，这些人吃着国家的饭，还成天叫嚣着外国的爹是多么的英明神武。但是这些人总是仗着自己“有那么一点见识”，让所有人很难反驳，每当有人说中国哪些地方进步得快，他就会引用一些不知道是真的还是假的的数据来反驳。

从洋媚外者大多都是杠精——如果郭钠在场，一定会这么总结。

杠精则让人从心底厌烦。于凡当众怼的这个工人正是这类杠精。所以于凡这么做一方面是要为自己的祖国说一句公道话，更是拉近了和其他工人的关系。毕竟，杠精的敌人就是朋友嘛。

于凡、曹苯、文锌三个人在工人的瞩目下开始观察这个试样的机床。

于凡问曹苯：“换液那一天是一个什么样的情形，请告诉我一下。”

曹苯：“那一天是文锌带人来的，我不知道。”

于凡看了看文锌。

文锌：“哦，是这样，那天他们下班前，我带着人过来了，然后把他们里面原来的进口切削液倒掉，然后用清洗剂把水箱清洗了，然后就换上了咱们的东西了。因为搞完以后他们都下班了，所以我们当天也没有打开机床看现场情况。结果第二天一大早，就接到他们生产主任打来电话，说来上班的工人一打开机床，运转了五分钟不到，水箱里的水就变成了泡沫，然后就漫出来到处都是。”

于凡问文锌：“那你们做了什么补救措施吗？”

文锌：“做了呀，我往里面加了聚醚型消泡剂，但是效果不明显，一会泡沫又多了。”

于凡看着这个水箱，眉头紧锁，从操作流程来看，这都没什么问题呀，可是这些泡沫是怎么来的呢？

文锌小心地凑过来说：“哎，你说会不会是同行搞得鬼？我知道这个厂原来的切削液供应商和厂领导的关系盘根错节，肯定是他们对我们的产品做了手脚吧？”

于凡白了一眼文锌，说：“内心阳光一点。这个是国企，这些设备机床都是国家的财产，谁吃了熊心豹子胆敢故意搞破坏？要是不小心弄坏了设备，所有人都要负严重的法律责任。而且我们这一行的经济效益本来就不高，这些人犯不着为了这么一个小买卖冒这么大的风险。”

文锌哦了一声，低下头，不说话。

于凡思索着，这到底是什么原因呢？水质太软引起的表面张力改变？不会呀，之前的配方做过这方面的保险设计的；机床水箱水路循环拐角太直？也不应该呀，喷嘴流速没那么大，应该不影响的。

这就是一个正常的不能在正常的数控机床了。到底是什么原因导致了泡沫这么大，而且消泡剂都消不掉？

于凡一边思考着，曹苯一边给工人散烟（虽然规定车间不能抽烟，但是这个礼节却是很必要