至于黄非凡还在下面混，就是不重用他，既然有决定权，金厚勋当然要考虑用这个位置拉拢对自己有用的人。
想不到这次翻船了！
翻船了就要即使止损，否则闹起来自己就完了！
金厚勋对黄非凡和颜悦色：
“小黄，对于你在养殖场期间的表现公司班子很骄傲，能有被省公司和养殖场两级表彰，不容易，根据你的表现我们也积极向上面推荐，决定提拔为项目管理科的科长！
在推荐提拔你的过程中，田副经理胆大乱作为，竟然违背我的初衷，胡乱推荐，邪不压正，还好，省公司及时对田副经理进行了处分，改正了错误！”
黄非凡知道，金厚勋这是做表子又要立牌坊的典型！
要不是你金厚勋在背后同意，田副经理那个怂样子敢？
看破不说破！
这点最基础的职场规矩黄非凡心知肚明。
“谢谢经理能够主持正义！”
“都是应该了，下去对你的任前公示就通报出来，希望你能够发挥才华，为公司发展多做贡献！
当然，有机会的时候可能到省公司，把你认识的或者说关系还可以的处长门，请到这边来，好好的招待，那可是对我们工作上的支持！”
到了这儿，金厚勋才把话说到点子上！
希望黄非凡不要在省公司领导前面说自己的什么不好。
黄非凡一脸谦逊：“好的，我一定会按照金经理的要求，把相关的工作做好，做的更加的踏实！”
做人要是不会说话，那也是太可悲了！
你要我说什么，我就说什么，让你高兴！
“我拭目以待！”
当天下午，公司领导班子开了一次会议。
过后就是黄非凡任前公示提拔为项目管理科科长，让很多人眼红。
公示说，经研究，决定将拟提拔任用的黄非凡同志予以公示，征求公司职工的意见。
下面就是反映问题的方式。后面就是要求，反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
公示时间共7天，最后一页是公示受理电话。
当天，公司各个办公室的人都关起门在议论着黄非凡拟提拔的事情。
一个做了两年的副科长就被提拔的人少之又少，何况他又是被当时打击到养殖场锻炼的人。
在公司什么都不多，就是人多。
这些人有的是副科长，有的是不被重用的科长，大约有几十人，这么多的人之中为什么只有黄非凡能够考察脱颖而出？
大家议论许久后得出的结论是：这家伙肯定有其特殊的背景。
在职场，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。
可是众人关心的就是科长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。
这次眼红嫉妒的人中，最不高兴的已经不是胡爱磊，因为他知道自己没有任何机会了，也就放下了！
现在最不高兴的反而是项目管理科副科长汪承本。
他看到任前公示后赶紧跑到胡爱磊的办公室。
胡爱磊注意到汪承本的神色不太对头，把手里的一沓公文向椅子上一扔，道：
“怎么啦？是不是遇到什么不开心的事了？”
汪承本怒气冲冲骂道：
“操踏马的，背后有人撑腰就是不一样，狗日的黄非凡现在真是要什么有什么，坐飞机还嫌慢，什么鸟世道！”
“究竟怎么了？”
汪承本大声地发泄心里的不满。
“你还不知道吗？黄非凡被提拔了，做我的科长？你说凭什么，如果你去做科长，我是心悦诚服，毕竟你比我做副科长时间长，而且能力比我强，可是他黄非凡算是什么东西？”
胡爱磊摇了摇头。
又是一个对黄非凡不服气的人。
胡爱磊形象，如果汪承本能和黄非凡闹点事出来，把他拉下马倒也不错，估摸是不容易。
他话里有话对汪承本说：
“你就算气死了有什么用？真要是有本事想办法把人家拉下来让你上，那才是本事，