于小果的毛遂自荐正合他意，岑明光欣然应允，并指点妹妹：“先组建管理团队，好的团队更能执行你的理念与决策。”
“原先的管理层怎么办？”于小果有些犹豫。
“海达有一个不成文的规定：分公司的老总可以自带人马。林博走后，海达餐饮的一部分管理人员可以跟他进入海达科技，剩下的一部分人可以归入你麾下，也可以去应聘海达其他部门。海达足够大，真金总有发光的空间，不必有顾虑。”岑明光边说边指了指墙上的地图，地图上面插满了鲜艳的小红旗，“有红旗的地方就有海达的公司，海达一直求贤若渴。”
密密的红旗震撼了于小果，此刻，她才清楚海达的规模，明白哥哥受人敬重的原因，心底燃起大干一场的冲动。为了维护海达的和谐，她打算不替换海达餐饮的原班团队，只要员工愿意，她准备全盘接纳。
岑明光同意了。海达餐饮仅占海达国际业务总量很小的一部分，他允许它暴亏。只要妹妹因此成长，损失点又有什么？
一周后，海达发布了人事变动公告。
于小果任海达餐饮总经理，韩一非为副总，林博调任海达总部副总裁兼海达科技总经理。
于小果接受了海达餐饮原先的管理团队，同时引荐了张冬建和缪眉儿，张冬建任办公室主任，缪眉儿继续做她的助理。
海达餐饮旗下有三十六家门店，包括饭店、快餐店与酒吧，其中绝大多数是海达的独资店，后期海达又以投股的方式收购了一些门店，其中就有1988酒吧。
两天后的下午两点，海达餐饮召开于小果上任后的第一次会议，岑明光与林博都到场压阵。
韩一非主持会议，首先请林博发言。
林博感谢了海达餐饮的全体同仁：“本人在海达餐饮任职时间不长，各位严谨求实、团结协作的工作作风给我留下了很深的印象。虽然由于工作需要，不能再跟大家朝夕相处了，我依然会关注海达餐饮的发展，我相信：在于总的带领下，海达餐饮一定会赢得新的突破。谢谢大家对我工作的支持，谢谢！”
与会人员热烈鼓掌。
稍后，韩一非介绍了于小果。在大家的掌声里，于小果打开ppt，热情洋溢的开场白之后，对着ppt，向在场人员讲起了自己对海达餐饮的了解，感谢前任们为公司的发展所付出的努力，提出了自己对海达餐饮的思考与期盼，最后说：“今天起，我就是海达餐饮的一员，请大家多多支持。”
掌声再次响起。
掌声停息后，未等韩一非开口，岑明光直接站了起来，声音异乎寻常的严肃：“海达餐饮自成立起，在前辈与在座各位的共同努力下，无论管理还是盈利，一直都是海达国际的明星。现在，集团为海达餐饮注入新的活力，于小果总经理将负责全面工作，这既是对于总的信任，也是对海达餐饮全体员工的信任。于总在接受任职时，特地强调保留海达餐饮的原班管理团队，其中的含义大家应该都明白。相信在于总的带领下，大家一定会同心同德，把海达餐饮经营成一块金字招牌。同时，我也表个态，只要于总需要，海达集团一定会鼎力支持！”
在座的各位早就了解于小果的底细，对这位空降过来的岑家公主，心存不信任却绝不敢不服从。大老板岑明光以前从没有在海达餐饮露过面，这次的亲自出面摆明了是为于小果护驾，谁敢有半点造次？
雷鸣般的掌声响起，轰轰烈烈表达了在座各位的忠心。
散会后，岑明光先行一步，林博留下来跟于小果去办公室就工作上的事做交接。缪眉儿与张冬建在隔壁办公室处理手头的事务。
林博就职时间不长，要交接的事情并不多。一个小时不到，该交代的基本都交代了。他站起身，朝于小果伸出手去：“于总，如果后期有什么问题，欢迎你随时跟我联系。”
于小果握了握他伸过来的手：“好！别的问题都好解决，唯一不放心的就是寇茗，你一定要抽空多陪陪她。”
“好，我努力。”
“不能是努力，一定要