“形势变化比人快，股份的事讲清楚了，我们现在就这么些个人，还得把分工的事重新理一理。

谷坦，计划安排的是樟脑提练、樟脑人工合成车间、柏木油车间、味精车间、中试车间、租用的谷坦合成化工厂的中试车间，同时，还将有电子垃圾拆解车间搬迁后留下的一千亩空地。

边海，计划安排的是农药车间、拆解车间，预留的空地也有约一千亩。

政策上，拆解车间搬走会引起县政府强烈的反对。这事协调的方法是在谷坦建一个仓库，在边海拆解完成后，成品都通过谷坦的总厂出售。

两地是独立的法人，财务独立，管理独立，这么一来，我们目前就这几粒人，得重新分工了。”

王进水喝了口茶，挪动了一下身体，走到黑板前画出一张表格。

“边海缺少一整套的人马，厂长、车间主任、财务等等。

谷坦这里略好一些，味精车间可以交给姜老师的学生负责，可其它车间怎么调整是个问题。

我们先定边海县的人马谁去负责，再讨论整个人事调整吧。有人自告奋勇吗？”

王进水的眼光转向了王锦涛、宋文俊、李西金、李西银兄弟。

沉默了几分钟后，李家兄弟俩自告奋勇说：“农药产品我们跟着师傅在桐城农药厂生产过，应当有把握可以把建设与试车的事拿下来。要不，我们去那边吧。”

这个，王进水绝对的有信心，可是，两兄弟年纪太轻，缺少历练，只刚刚二十出头，王进水怕镇不住他人，管理上会出现问题，同时也担心边海县政府那边，让他们看轻了，在社会上混总还得讲个论资排辈。

王进水再一次拿眼睛瞄了瞄王锦涛与宋文俊，俩人没有表示。新厂区只是一片荒地，条件确实太差了，再说，王锦涛与宋文俊也完全是个研究型的人才，对社会事务的处理能力也不强。

“要不，在县里租个办事处，让许会计出任厂长，他们兄弟俩给跑跑腿？”邱辉强出了一个主意。

这个主意妙，许会计的两个女儿嫁给了他们兄弟俩，除了两女儿外又没有其它子女了，兄弟俩又是孤儿，他们是一家人，不存在利益之争。许会计是老江湖了，社会经验丰富，而等到他们能上路以后，随时可以转到幕后，他们兄弟又是我的徒弟，关系上也放心。王进水听到提议后，第一个表示赞同。

一大难题解决后，第二轮的人事方案很快出台了。

谷坦总部的人事

院长：王进水

副院长：邱辉强，下辖有机化工研究所，所长：宋文俊。课题组长：曾德云、成员：熊斯敏、江文涛。

副院长：甘乔龙，下辖药物合成化工研究所，所长：王锦涛。课题组长：张学清，成员：周海峰、罗小月。

分析室主任：杨翔、张丽琪、林羿、江潇霞

味精车间主任：易跃武、成员：周章勇、封文斌

香料车间主任：兰久林

中试1车间主任：李遵林

中试2车间主任：马永彬

设备科科长：何小兵，成员：凌昌武、吴拉拉、黄浩。

检测科科长：班容娟、江孙娟、张颖颖

办公室主任：潘永杰

边海分部的人事

厂长：许强生

副厂长：李西金、李西银

农药车间主任：李西金兼

拆解车间主任：李西银兼

“我们学校才毕业，没有任何工作经验，这个重担恐怕挑不起。”何小兵代表大家谢绝了王进水的好意。

“有什么挑得起挑不起的，你们的文凭比我刚出道时高多了，我出道时是初中文凭呢，李家兄弟也一样，到现在年纪都还没你们的大，这两年不也好好地把车间管理起来了嘛，要留在这里就得接下这个担子。”人手太紧，企业急速扩张中，火线任命，抓住个大头兵就是排长，打天下时，任何党派都是这么个干的，我们只是跟着人家学习而已。

“何小兵说得也有些道理，总得有个过渡与习惯的过程，要不，他们几个都先挂个副职