的挑战，初心终于将在现实里跻身巨头的行列。
不难想象，初心接下来势必将迎来一波大范围扩招，如果将这次搬家比喻成初心旧时代的结束，那么现在的这些人，就都是亲眼见证并经历这个时代更迭的元老级员工，骄傲，自豪，与有荣焉，他们将成为初心未来最坚固的基石。
趁着这段难得的闲暇时间，顾枫仔细对目前初心的现状做了总结反思，也仔细思考了有关未来的一些规划。
初心产业园区投入使用后，有几件事都必须尽早提上日程。
第一，招人。
这是目前初心最迫切的需求，其实早在一年前，初心的人手就已经有些捉襟见肘，音乐组和动画组还好，开发、测试、美术、运营、后勤等岗位都需要扩招一大批人，预期中，这次扩招之后，初心的规模至少也会扩张到当前的五倍以上。
当然，扩招工作肯定是不好一步到位的，否则瞬间多出数倍于老员工的新人，对稳定性而言未必是一件好事，和众人商讨过后，第一批扩招的人数大致会控制在500人左右，其中200左右是招有1到5年工作经验的往届生，剩下300左右是在各大校园招聘应届生，正好9月也要到了，赶着金九银十这个秋招好时节，收割一波尚未踏出校园的优秀人才，美滴很！
除了目前公司已有的岗位，技术岗将在本次招聘中占据极大的比重，除去游戏、测试等技术岗，至少将有三到四成是专门招来研发游戏引擎的人。
第二，游戏引擎开发。
这项工作得等招人工作完成后才能慢慢开展起来。
未来除了游戏引擎。云服务器，游戏ai等前沿技术也在规划范围内。
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