“不是哦，这样做才是为了保障你们，对你们每个人反而是好事。我举个例子，我们拿一样的工钱，活也一样，但是今天我来晚了半盏茶的时间，工钱照拿，没有来晚的人是不是心里就会不开心。明明都是一样，凭什么晚到了还能拿那么多，不公平，时间长了，这个氛围会变成什么样？我想几位仔细想一想就能明白其中的意思。”
“我要做的是公平公正，让你们每一个人心里没有疙瘩，我这边不靠关系，只看做事。有能力的有机会升到管事，没本事的就只能永远停留在原地。”有竞争才有市场，不然固定一个人之后，就会有各种的麻烦事出现，有能力就做，没能力就只能被刷下来，虽然刷下来，但也还有竞争上岗的机会，机会都是给有准备的人。
“我这边不养闲人的，每一个人都可以做管事的，就看谁有本事。”条件她已经开出来了，剩下的就看他们自己的表现和能力了。
“我……我有一个疑问？”白丘大胆的举手示意。
“问。”白以柳朝他点点头。每个人若是都有这个胆子就好了。
不过她不担心，有些事得慢慢来，一点点适应了，他们以后就会去做。
现在不能对他们要求太高，改变都是循序渐进的，不可一蹴而就。
“我想问如果做到了管事的位置，又被其他人抢了去，还能竞争这个管事吗？”白丘心里没底，管事的吸引力太大，他想要问清楚。
“当然可以，我说了有能力者都可以竞争管事，即便是被刷下来了，也一样可以重新再来。不过这有一个时间限制，两年内不得竞争。”
“不能因为一个管事的位置，让你们荒废了，整天不务正业，只为了竞争上岗，这不是我想看到的。管事的位置也不是什么人都当得的，也是要考核的，所以不要去动一些歪脑筋，如若被发现，就会被辞退，永不录用。”竞争可以，但必须是良性的，不能因为竞争去做不折手段的事。
“明白了。”只要还有机会，两年的时间刚好是一个过度，可以沉淀自己，找寻自己被刷下来的问题，做好准备两年后再来。
以柳这丫头年龄是小，头脑却非常聪明，办法一套一套，说话也是一套一套的。
“大家可有听明白？”白以柳再次扫视一圈，大声的询问道。
“有点明白了。”有些人是明白了，有些人还是云里雾里的。
“没有明白的也没关系，之后我会专门写一份手册的，上面都会有，到时候会给大家仔细阅读的。”员工手册，每一个人过来上工的人都必须遵守规矩。
不认字的她就让人念一遍，之后会将一份员工手册贴出来，以示公正，消除他们内心的疑惑。
以后人会越来越多，所以有些约束是必不可少的。
“最近几日辛苦大家了，那我就先走了。”看着他们一时无法消化的神色，白以柳直接提出了离开，好把空间留给他们，让他们有一个讨论的机会。
“以柳这是什么意思，我怎么听不明白啊？”
“别说你了，我也听得云里雾里的。不明白她这究竟是要做什么？”话是听见了，意思却不清楚。
“白丘，你应该听明白了，你给大伙说说呗。”白丘好歹念过一点书，识过字，懂得比他们多多了。
“就是有要求了，会约束大家，就好比上工的时候不能晚到，如果晚到就要扣钱，早走也是一样的。有事不能上工要跟管事的请假之类的，现在她只是说了一些，具体的她会写一份手册，到时候每个人就都会知道了。只要我们遵守规矩，那些约束就起不了作用，可以不当它存在。”做好自身，那些规矩不过是摆设，不会有任何的影响。
“这……是好还是坏啊，我们不是很懂。”
“是啊，你给我们说清楚一些。”
“算是对我们好的，用来保障我们的吧。以柳这里以后只怕会扩大，还会招人，你想啊，招来的人就一定都是好的，也许一开始好的，难保以后不会变坏，这样就对这样的人起到了约束作用，让他不能为所欲为。
只要跟钱