问问顾总，这个“人手自行招募”是什么鬼？公司一点帮助都不给吗？
这也太难顶了！
虽然说重制版不需要太多人手，但也也不能搞光杆司令这一套啊。
“理解一下。”
会议结束后，顾淼单独留下马奎，向他说明情况道：“《神龙斗士》与《雷速登闪电冲线2》占用人力太多，我也没什么办法。”
万宝动画员工400余人。
其中专职动画制作，非行政管理、非市场运营及ip衍生岗位，大概接近300人。
听起来人多势众……
但实际上，动画《神龙斗士》制作组就占了接近200人，更别提《雷速登闪电冲线2》了。
所以他能拨给马奎的人手，真的少得可怜。
“刚好也快毕业季了！”
顾淼琢磨道：“我昨天和可可回了一趟母校，找副校长聊了一下。他们的动漫设计与制作专业，今年打算安排人手来我们公司实习。”
“江川大学吗？”
马奎一脸期待道：“那还可以啊！他们能派出多少实习生？”
“大三60人，大四40人。”
顾淼掰着手指头算了一下：“合计应该有100多人，不是个小数目了。”
这是一项“合作”方案。
在动漫人才培养这一块，江川不如隔壁的中海，也不如其他一线城市。万宝和飞扬这些动漫企业，在当地很难招到人。
基于这个前提。
顾淼找自己的母校，也就是江川大学聊了一下，表示万宝集团愿意提供赞助，培养更多动漫专业人才。
变相的“校企”合作！
顾淼出一点钱，提供一些资源，江川大学出人，双方达成了一揽子“动漫人才培养”专项计划。
这批实习生，算是校企合作的第一批受益者。
顾淼让他们，亲身参与到一部“商业化动漫作品”的制作过程中，这是一次极其难得的“实践”机会。
如果表现优异的话，顾叔叔绝对会提供一份筹码合适的“入职offer”。
哪怕没有入职万宝。
在万宝这种“一线”动漫大厂实习过，参与过《神龙斗士》这种动画制作，将来毕业后，求职履历也很好看嘛！

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