三天端午节小长假结束，各大企业纷纷开工。

　　胡光凡也做好了节后上班的打算，且比平时来得早一些，亲自召开了班前会。

　　全体员工全部参加，包括主管级人员在内。

　　首先对新加入的12名员工表示欢迎，然后向大家宣布获得10台杭州地铁侧窗订单的事情。

　　有一些人已经知道这张订单，再次听老板提起还是觉得很振奋，热烈的掌声响起。

　　待掌声停息，胡光凡又宣布了一件让大家更兴奋的事情。

　　胡老板又要发奖金了！

　　为了庆祝大家节后第一天上班，也为了庆祝拿到10列杭州地铁的订单，每人发1000元现金。

　　天呐！

　　居然还有钱领！！！

　　热烈的掌声又响起，这一次大家是真的振奋无比，不，准确的说是高兴无比！

　　老员工一个个的满是喜色，差点大呼老板威武。

　　新员工们则多半是羡慕，他们今天第一天正式上班，估计是没有这笔奖金。

　　但也有胆子大的，忍不住就问起来，“老板，我们新来的有吗？”

　　胡光凡毫不迟疑的道，“当然，你们已经是我们宏达实业的正式一员，肯定也有这笔奖金。”

　　刚报道就每人领了3000块，第一天正式上班又有1000块。

　　这是一家什么神仙企业，这是一位什么神仙老板！

　　散会之后，每一个人都充满了干劲，新员工们也是一样。

　　回到自己的办公室，胡光凡打开系统看了看，在系统主面板上看到了如下信息。

　　企业员工数量：32人

　　本月工资总额上限：385600元

　　本月奖金总额上限：292500元

　　一共可以发67万多，十倍返回自己可以获得670多万。

　　只是到目前为止，也就是12名新员工报道的时候发了4万块钱，还有63万多万发下去。

　　如果这个月再招聘一些员工，这个总额上限还会增多。

　　头疼呢！

　　必须绞尽脑汁，想尽办法才行。

　　费心费力想着为员工发钱的老板，估计也就是只有胡光凡了。

　　这次原本想多发一些，如每人发两千，或三千，但名不正，言不顺。

　　那就暂时每人发1000块，蚊子小也是肉，这个月才刚刚开始，一步一步来。

　　一共32个红包，每一个红包里面是1000块钱，胡光凡亲自发到了每一个人的手上。

　　十倍返现，自己的银行卡里面又多了32万，财富进一步增多了。

　　钱发下去了，也该干正事了。

　　今天最要紧的就两件事，第一，给大家发钱，每人1000块，这件事情已经做完了。

　　第二件事情就是亲自动手焊接几个内装板的样件，然后给李尚远，甚至是给张岩去看一看。

　　内装板由铝合金薄板通过冲压，切割，焊接等工艺加工而成。

　　加工流程不长，加工难度不大，但质量要求很高，尤其是外观质量要求，如不能有表面划痕，不能有磕碰伤等外观缺陷。

　　焊缝更加不能发黑。

　　内装板的焊缝和侧窗窗框的焊缝不一样，它是不需要打磨的，但又要求焊缝美观漂亮。

　　胡光凡已经准备好了几种厚度不同的铝合金薄板，分别是1毫米，1.2毫米，1.5毫米和2.0毫米几种。

　　这些厚度的铝合金薄板也是制造内装板用得最多的。

　　专门的焊接房间已经搭建好，并已经投入使用，一共有三个焊接工作台，可以供三名焊工同时开工。

　　这个时候，其他工位已经开工，如三位工人一组已经在切割铝合金型材，给即将弯型的窗框下料。

　　弯型机也开始工作，几名工人在进行窗框弯型。

　　连打胶的工人也在有条不紊的忙碌，给窗框打胶，然后装上玻璃，压平，压实。

　　只有焊接间还没有开工，因为空气潮湿，湿度太大，对焊接的质量影响