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　　胡光凡回到宏达实业大约是上午十点钟左右。

　　看到胡光凡的身影，沈灵月马上就过来了，汇报道，“老板，按照您的吩咐，我有招聘了几个人过来，您要不要面见一下。”

　　哪里有这个时间哦。

　　接下来还有更重要的事情，新厂房到位之后一大堆的事情呢。

　　胡光凡挥手道，“你们把关就可以了，没问题的话就让他们入职吧。”

　　系统给定的员工数量上限已经到了200人，胡光凡觉得要好好的规划一下。

　　坐在自己的位置上，打开电脑忙碌起来。

　　一边思考着，一边将公司的结构框架搞出来。

　　现在只有一名人力资源主管，一名生产主管，各部门都没有成立，那是肯定不行的。

　　首先成立财务部、生产制造部、人力资源部、综合管理部、技术质量部，物流采购部，一共这六个部门吧。

　　刚将公司的组织结构图弄出来，沈灵月就推门进来了。

　　胡光凡招手道，“灵月，你过来一下。”

　　沈灵月走过来几步，站在旁边。

　　胡光凡道，“搬一把凳子过来，坐在我旁边，有一些事情我要和讲一讲，接下来你有的忙了。”

　　沈灵月搬了一把凳子，坐在胡光凡的身边。

　　“隔这么远干什么，靠近一点。”

　　这.....

　　沈灵月微微迟疑一下，最后还是将凳子挪了挪，距离拉近了一点点。

　　一股淡淡的香味飘入胡光凡的鼻子之中，他心中想道，这是什么香水的味道，还真好闻。

　　不由自主的，胡光凡鼻子耸动了两下。

　　沈灵月正好注意到了这一点，脸颊微微一红，心中道，渣男老板。

　　胡光凡倒也没有什么更过分的动作，而是一脸正色，吩咐道，“这是我制定的公司组织结构图，一共六个部门，你要做的是制定人才招聘计划。”

　　什么！

　　步子迈得这么大。

　　老板，你不担心扯到什么东西吗。

　　不过也只是在心中这么想而已，沈灵月嘴上只是提醒道，“老板，是不是步子太大了一点，就我们这个小厂房，办公室都没有两间，一共六个部门，这些管理人员办公的地方都成问题。”

　　胡光凡高兴的道，“我已经租了一栋新厂房，面积8600平方米，有配套的办公楼......”

　　将新厂房的情况毫不保留的介绍了一遍。

　　什么！

　　沈灵月一惊！

　　昨天上午的时候她陪老板去看过厂房，当初还建议租赁的新厂房不要太大了，不然就是一种浪费。

　　看来这个建议被老板直接当了耳边风。

　　介绍完新厂房之后，胡光凡叮嘱道，“各部门的部长找猎头公司，部长年薪暂定120万，入职就发30万的安家费。”

　　年薪120万！

　　入职就有30万的安家费！！！

　　这样的待遇，哪里是招一家小企业的小部长，人家跨国企业的经理级也多半没有这个待遇吧。

　　为什么开这么高的待遇呢。

　　胡光凡是经过深思熟虑的，也到了系统规定的最高薪资水平。

　　普通员工每月一万多已经到顶了，太高就有一点不合常理，那就只能在公司的中、高层人员上做文章，尽量开高工资和高福利。

　　只有这样，系统规定的每月的工资和奖金总额上限才能花完。

　　胡光凡可没有管面露惊愕之色的沈灵月，继续道，”既然我们开出了这么高的待遇，那招聘门槛和要求都不能低，具体什么要求，你去搞定。“

　　“对了，从现在开始你是公司的人力资源部部长，下面要配哪一些人员，你自己拿主意，自己去招聘。”

　　原本沈灵月还羡慕各部门的部长这么高的待遇，现在则心中一喜，从人力资源主管升