但是公司还是认为他来这里一定是有某种原因，所以为了表现出给孟道涵节约时间，让他好好的完成他来这里的目的，公司处处为他打开了方便之门。

　　因此，公司为了更好的体现出它的善意，在孟道涵每天必须完成的公司任务中，对任务中的复杂工作程序，在大量的环节上，都做了简化的处理。

　　比如在追查作案的黑客时，除了提供已经锁定范围的黑客信息外，还提供这些黑客作案中惯用的入侵特点，包括每位黑客的独特手段伎俩，以及他们曾经作案暴露过的痕迹案例。

　　有了这些贴心的关照，确实让孟道涵工作起来顺风顺水，对所有追踪黑客的任务，完成起来都有种唾手可得的感觉。

　　而在整个工作进程的幕后，都是有大批的人为孟道涵做完了基础工作，孟道涵只是在最后做出一些选择，就能得到想要的结果。

　　说白了这就如同大批的人在后台，为孟道涵做好一切零配件，孟道涵只是按照图纸，把这些零配件做一个组装就行了。

　　这还不算是最雷人的，公司做的让孟道涵最不堪的事情是，他们对外公布工作成果的时候，所有的好名声好业绩，都飘然的落到孟道涵身上。

　　公司对孟道涵的极尽讨好，丝毫没有考虑他的感受，也许在公司看来，孟道涵应该很享受这种待遇，甚至应该沉溺于这种享受中，难以自拔了。

　　事实上，孟道涵对公司的这些做法，却越来越感到浑身不舒服，他有种被架空的感觉，让他有力无处使，这种工作结果让孟道涵感到索然无味，他不喜欢这样的工作模式，最终他决定向公司辞职。

　　这一天，孟道涵一大早就对公司提出立刻交接工作计划，并向公司提交辞职申请，宣布一天后将要离开公司，而且直接表达了公司对他所做的工作安排，使他品尝不到工作的意义。

　　孟道涵的辞呈在公司里炸开了锅，公司管理层方面表现得仿佛受到什么惊吓一般，高层领导们纷纷出面劝解。

　　而且，在接到申请的半个小时后，老板就出现在孟道涵的办公室里，他脸色通红、满头大汗，用手巾怎么都擦不完脸上的汗水，眼睛里是诚惶诚恐，甚至说起话来都是小心翼翼的：“孟老师，不久，公司就有一个大的项目，急需您这样的人才坐镇，您不能这样就抛弃公司。”

　　孟道涵看到老板的样子很可怜，但是孟道涵在那忧虑的神情中看到了狡诈，可是孟道涵心底还是产生了几分不忍，就对老板安慰道：“杨董事长，我感到自己实在胜任不了公司的工作，贵公司一定能聘任到比我更优秀的专业人才，我想您不用在为我费心了。”

　　老板脸上挂满了遗憾，他尽可能的用很惋惜的语气对孟道涵说：“孟老师，您在这里等一会儿，我们马上开一个会议，商议您离职这件事情，我听听经理们的意见。”

　　一个小时后，几位大经理，男的女的，走马灯似的出现在孟道涵面前，好像公司里即将失去一个世界级珍宝一样。

　　他们转来转去说的都是同一种口气的话，大体的意思是：“孟老师，真不知道公司哪里做错了，公司有做错的地方您提出来，我们一定改正，只是请你留在公司继续支持公司发展。”

　　孟道涵冷静的看着这些带着面具的表演，耐心的对他们解释道：“我对公司没有意见，对公司领导没有意见，只是对公司为我安排的这种‘便捷’的工作方式，我接受不了。”

　　听到孟道涵反映的意见，老板和经理们的紧张情绪，看起来立刻就缓和下来，他们纷纷说：“原来是这样，孟老师请您等一等，我们再开个会议，商议如何安排好您的工作模式。”

　　二个小时后，老板亲自来回复说：“孟老师，真是对不起，以前为你安排的工作模式是公司的失误，我们已经制定计划改变您的工作模式，只是请您留下来，为我们的大项目把关一段时间。”

　　虽然孟道涵对这家公