徐飞并不担心黄半瞎在倭岛的遭遇。

　　武内家族虽然只是地方小财阀，但在名古屋却有很大的影响力。

　　并且，倭岛治安系统，跟北美差不多，由地方高度自治。

　　让武内良野出面，足够解决黄半瞎遇到的麻烦。

　　真不行，就让那几条离家出走，四处跑图的军犬，想办法把人救出来，再漂洋过海，途径对马岛，前往南梆子北美基地。

　　至于老黄犯了啥事……

　　代理商很容易发展成‘无限连锁制度’，又叫老鼠会，起源于安利模式。

　　如果在这个过程中，加入一些招收信徒的手段……

　　老黄可是当过和尚，做过道士，宣传过福音。

　　虽然言语不通，但倭岛那边却喜欢占卜，喜欢堪舆面相，喜欢批字画符。

　　所以，老黄凭借看家本领，在很短的时间内，就招收一批终身雇佣制的‘正社员’徒弟。

　　然后让对方每人交纳10万倭币，再每人招收10名徒子……

　　趁着机械三国的热度，老黄的‘代理计划’发展迅勐。

　　而手握那么多‘代理费’，倭岛肯定不会让其轻易离开。

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　　大泽食堂。

　　徐飞跟老徐、大马，边吃边聊。

　　老徐对徐飞出任红旗厂长，很是开心。

　　虽然他不知道m8订单，但通过战车组装线，却能猜测出这儿子在武备商的道路上越走越远，今后肯定会越来越危险。

　　如果悬崖勒马，辞掉tEp的工作，踏踏实实在红旗干下去……不对，他这儿子似乎还有个身份，华夏兵器的特殊工种。

　　当过兵，自然明白什么意思。

　　老徐惆怅的端起酒杯，一口闷。

　　“老徐啊，别光喝啊，吃点花生米。”徐飞不明所以，关心道。

　　“嗯。”

　　“老徐，给你看看我们玩具厂的销售额？”

　　“嗯。”

　　“12月份销售总额1.5亿红钞，盈利15%，创汇18亿倭币。

　　1月份销售总额4.3亿红钞，盈利18%，创汇52.5亿倭币，40.8亿韩币。

　　2月份销售目标：10亿红钞，盈利突破20%，创汇突破200亿倭币、1000亿韩币、？？亿美刀。

　　3月份销售目标：20亿红钞……

　　千禧年总目标：年营业额突破200亿！”

　　“怎么样？”

　　老徐：“……”

　　“tEp无疑是成功的，并且是短时间内迅速崛起、大规模扩张，没有亏损却实现盈利的企业之一。”徐飞拿着东山商报，大声朗诵。

　　“你就别显摆了，吃完回去睡觉。”

　　“tEp的管理模式，被业内称为‘模块化’。”

　　劳务派遣公司负责招聘、集中培训，连接tEp职业技术学院，被誉为‘tEp人才孵化器’。

　　运营管理中心负责制订企业战略，建立考核制度，连接厂区与销售，从公司发展制约劳务派遣。

　　军师团负责监察全公司，为厂长出谋划策，连接财务，从资金方面制约运营管理中心。

　　秘书团负责企业琐事，帮厂长处理日常工作，连接行政大婶？从最高层和最底层制约军师团。

　　四大部门分别管辖本厂和独立运营的各类子公司，工作责任分工明确，薪酬设计多层化又合理，另外建立绩效考核与员工生涯规划。

　　这就像四个大模块，互相交错，互相制约，却有各自功能，分别管理着众多小模块，最终连接厂长，形成‘tEp’。

　　如果有新的业务和新的公司，只需增加小模块，再扩大大模块，整体无需调整和改变……

　　“啧啧，我都不知道，我们公司还有这管理体系。”

　　徐飞放下东山商报，又翻翻齐鲁日报、华夏经济报等等，每个版块的报道，几乎都一样。

　　他很清楚，这批加急印刷并出版的报纸，是为了迎接秘密到访的施特劳斯。

　　否则也不会专门派送到