“情怀这东西，就跟画的饼一样。”

“看上去像那么回事，实际上填不饱肚子。”

“员工干活，连最底层的需求都达不到，还谈什么奉献？”

“有专家曾经说过一句话如果老板一直只跟你谈理想，不跟你谈钱，那你可以把他炒了，因为他跨越了你的生存需求。”

“面包还没有呢，谈诗和远方有何意义？”

……

一番话还没说完，就被汹涌澎湃的掌声鬼打断了。

不管叶总能发多少年终奖，叶总这番话，说得太透亮了。

员工们心里都想着一个字，“爽！”

叶风只好停顿下来，继续等待掌声结束。

在他心里，相比产品、资金和一时的利润，

优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富。

而培养一个这样的员工，所需要的时间和物质成本，以及他最终可能为企业带来的丰厚回报，不是短视的老板能够看见的。

好老板看到的是十年后的员工，坏老板看到的是十分钟后的员工。

舍得为员工花钱，才是一个老板最有情怀的表现。

愿意主动发钱的老板，才是有大格局的，才是真正的赢家。

……

“还有许多只给员工发奖章的老板，他们认为多给钱是愚蠢的。”

“我认为这大错特错，金钱和精神鼓励应双管齐下。”

“钱是抵御意外的底气，没有钱的谈理想，都是一种虚伪。”

“年终奖，既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。”

“真正有智慧的老板，最不该省的就是钱。”

……

叶风说完最后一句话，猛地掀开面前桌上的一张张红布。

顿时，桌上一道绿兰色“墙壁”吸引了所有人的注意。

一捆捆百元大钞！

全是百元大钞！！

现场的不论是普通员工还是高层管理人员，不论是普通供应商还是大公司老总。

谁见过这么多钱，叠在一起的样子。

桌上10只大箱子，每只箱子里都放满了钱。

一捆捆交叉叠起，每只箱子100捆。

在强烈的灯光下，闪烁着诱人的光芒。

这时，叶风后面的背景大屏幕，切换成他面前的图像。

这下，站在后面的人群，通过大屏幕，看得清清楚楚。

“嘶！！”

“嘶！！”

“恐怖！！”

所有人都震惊了，不约而同的站起来，后面的拼命想向前面挤，差点引起新的骚乱。

酒店负责人江东海脸都吓青了。

“尼玛，这叶总太壕了吧。”

“胆子太肥了吧。”

“这要是引起骚乱，谁来负责？”