找自己的主管领导以及其他副院长谈话。

因为表姐的工作能力，业绩都非常优秀，群众基础也好，声望非常高。

找谈话的各个领导没有人提出反对意见。

表姐逐一谈话后，再去找那位领导汇报情况的时候，这位领导开始“玩失踪”：

去办公室，门口保安说不在。

电话不接，

信息也不回。

然后，数月后，公布了“选拔条件”：

大意是，要给年轻人多一些锻炼的机会，此次提拔，主要考虑年轻的同志。

用年龄这个框框将表姐这样的一些工作二、三十年的老同志一刀切下！

而同时，刚毕业甚至不足五年的人得到了提拔！

美其名曰是“干部年轻化”！

然而没有想到，事实很快打脸：他刚将这些“年轻的”干部提拔起来之后，就迎来了国家部门主导的“行业审核”。

专家组前来审核的时候，需要查看近五年甚至十年的工作记录，包括文件，制度，报表，数据资料，培训资料，会议资料，甚至签

到簿，讲义试卷等等。

而他新提拔的年轻干部，也知道自己学历，资历，工作年限，工作经验甚至业绩等方面不如老同志，担心自己不能够服众，为了彰显自己的能力而抹杀以前老同志的影响，上任第一件事情就是全盘废掉老同志工作过的一切痕迹！所有的记录都重新制作！

当然，制作的美轮美奂！

美其名曰，推陈出新！

因此五年之内乃至更久远的工作记录全都是一样的纸张，一样的字体！

甚至是不同的人签字，却是一个人的笔迹！

国家审核组的专家组对此很无语。

有位老专家痛心地道，

“这不就是造假吗？你们的数据什么的还有必要看吗？你们的这些材料都是这几个月造出来的！五年的纸张，一模一样！一点灰尘都没有！一点褪色的痕迹都没有！我们千里迢迢地来，就是看你们这些假材料，我们何必还来！”

不久，这位满口跑火车，人送外号“冒泡哥”的领导，被上级部门查出问题，责令他离开领导岗位，成了“调研员”。

有跟表姐一样被“冒泡哥”欺骗的人，忍不下这口气，某日，遇到“冒泡哥”后，嘲讽道，

“您可真是高风亮杰！刚当上正的，还有好几年退休，就为年轻同志腾地方了！”

“冒泡哥”不敢搭腔，又憋气又窝火，不久就患了重病。

表姐没有上门去冷嘲热讽，她觉得没有意义，但是让她不计前嫌，也不可能。

后来听说，“冒泡哥”住院时候，他提拔的“年轻人”没有人去探望。

“冒泡哥”被组织审查的时候，“年轻人”纷纷撇清关系！

冀鋆将这个事情讲给冀忞几人听，冀忞听罢，淡淡地道，

“始作俑者，其无后乎！”

是啊，欺我、辱我、笑我、轻我、骗我、贱我之时，他们认为他们自己无所不能，因而无所顾忌。

可是，我忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他，不理他……

如今，再看他！

天道好轮回，苍天绕过谁！

几人正在感慨之际，只见沺黎风风火火地冲了进来，一把抓住冀鋆道，

“芍药在哪里？”

冀鋆唬了一跳，心里隐隐感到不安，但是表面上假装镇定地道，

“你找芍药干什么？”

沺黎道，

“我借你的芍药用一下，你出个价，我不还价！”

冀鋆一头雾水，不知道沺黎要找芍药做什么，她可得问清楚才能借人。

于是，冀鋆试探地问道，

“咋的，让芍药陪你练歌儿？还是让芍药跟你一起唱歌儿，来个“天仙配”？还是“十八相送”，或者……”

沺黎县主一扬手道，

“哎呀，那简直太委屈芍药了，那不是屈才了吗？芍药是有大本事的！不是卖唱的！”

冀忞困惑地道，

“难