瓜分？还是随机呢？”

“随机分，设定哪些金额呢？”

这件事，李易觉得都可以。

可具体怎么分，还是开了个会讨论。

音符短视频这边，几位技术主管和运营管理，都过来讨论这件事。

听到老板又拿出5亿搞活动！

只想说：壕无人性啊！！

10亿扶持原创内容创作，5亿补贴流量、5亿现金活动……加上音符短视频的广告投入，这才几月的时间啊？砸了多少钱？

“我觉得随机分配好一些，可以设定‘最大一个千万奖金’作为噱头，吸引用户！”

“确实可以！”

“‘5亿总奖金’‘最大红包超千万’这些噱头，推广起来很是吸睛，能吸引大量用户涌入！”

有人觉得这个想法好。

但运营部门这边，也有人反对：“我觉得还是平均分配最好、最稳妥，设置‘最高千万奖金’确实

很吸引人，可有些没有集齐五福的用户，或者开奖后获得小奖励的用户会不平衡……”

“肯定会说‘大奖都是音符公司内部人事’，或者‘大奖都是李易公司内部员工’‘这是人家李易同学给员工发年终奖’。”

这种舆论必然有。

李易听了之后，都对这位运营主管投去诧异的目光。

好懂！

不愧是搞运营的。

对用户的想法把握得很好。

“有道理！”

“随机分配，设置高额的奖金有利，也有弊！”

“其实可以直接公开获奖名单！”

“这会不会涉及到用户隐私……”

“标注参加活动，最后会公布获奖者名单！”

“还是平均分配好！”

“……”

一番讨论下来，双方意见并没有达成一致。

但赞成平均分配的人更多。

然后众人都看着老板——李易。

“那就平均分配吧，让用户实时了解集齐服务的用户、可以瓜分多少奖金！”

“五福中，‘敬业福’可以控制一下，别平均分配，最后就分几块钱，或者几百块钱！”

“放出‘敬业福’的方式和速度，不要前面控得很死，虽然能让用户看到自己能分到大额奖金……可后面又放出太多敬业福，会影响用户心理预期，口碑直线下降!”

这就是重生者的好处，能最大程度避免犯错。

方毅表示懂：“既然是‘敬业福’，当然要‘敬业’才行……我们上算法呗，这是我们的优势！”

“只要邀请新用户，可以增加获得敬业福的概率！”

好懂！

李易发现方毅和丁一峰，属于那种一点就通，而且还会举一反三的人。

都是人才啊！

这件事就这样敲定。

同时还有红包功能！

这个肯定是有的。

毕竟红包功能在微讯、致富宝都上线了。

音符短视频开发，红包功能就有的。

只不过，这次要开发新年红包、拜年红包！

还要和这次‘集五福’活动结合！

除此之外，还有音符支付那边。

说到底，‘集五福’这个活动，放在音符短视频，没有放在音符支付。

就是因为音符支付的载体是音符短视频。

‘集五福’活动为音符短视频带来用户的同时。

分配奖金后，无论是花出去、还是提现……都需要音符支付这边绑定银行卡！

都能将短视频用户转化为音符支付的用户！

‘集五福’最终采用平均分配的方式，也能让更多用户瓜分奖金，为音符支付带来更多用户！