盾！”

“对！”程婉点了点头。

她就是担心这个问题。

试想，那些一直在未来科技本本分分工作的员工们，看到从别的公司挖过来的人，工资待遇比他们还高，他们会怎么想？

如果公司从别的公司挖过来的人，都是一些高端技术人才，管理人才什么的，能力比他们强，也就罢了。

他们怎么想都能想通。

可挖过的人当中，还有保洁阿姨、普通程序员等等。

这些人的工资，不说比他们高，就是和他们工资持平。

他们心态一样会爆炸。

谁都会觉得，自己在未来科技工作这么长时间，还不如一个外面公司保洁、普通程序员等等。

方平没有急着表态，偏头看着紧张兮兮的张永，努努嘴，开玩笑道：“张总，这状都告到我这里来了。”

“你也说说吧！怎么回事？！”

“那什么，我承认，程总没说错。挖人上，我采取的方法的确简单粗暴！”

张永有些尴尬的搓了搓手道：“同时我也注意到程总说的情况。但我觉得当前正处于挖人，打击竞争对手的关键时刻，所以我准备稍后处理这件事。”

“平衡被挖过来的人，和公司的人工资待遇。”

“那你准备怎么平衡？”方平反问道。

提起这个，张永尴尬的搓了搓手：“说起这个平衡，我有个想法，需要方总批准！”

“你说！”方平笑了笑道。

张永措了措词：“是这样！我准备从涨工资，以及优先配发股权上入手，平衡被挖过来的人，和公司自己人的工资等待遇。”

“我算过，公司自己人的工资水平，几乎达到业内顶尖水平。而溢价挖过来的人的工资，稍微比公司自己人工资水平高一些，但不多。”

“涨一次工资，足以平衡。只是我觉得这么做，员工们心理上还是有不平衡的地方，所以加上一个优先配发股权。”

“当然这个优先配发股权，需要方总你来裁定！”

方平眉头挑了挑，意味深长的看了张永一眼，虽然此时的张永，比起后世那个张永，能力上还差了一大截。

但不得不承认，他做事上，还是有板有眼。

能发现问题，并针对问题，提出解决方案。

就以挖人一事为例，他的确是简单粗暴的挖人，但并没有挖了人后，就不管了。反而针对挖人带来的问题，提出相应的解决方案。

单从这点上，就已经不错了。

想着，点了点头：“嗯，你下去整理个报告，回头交给我！”

“是，方总！”张永忙道。

方平点了点头，偏头道：“程学姐，你看如何？”

“老大，张总的方案可以！我没意见！”程婉摇了摇头。

方平笑道：“行，那就这么定了。没什么事，你们就先下去忙吧！”

“好的，方总（老大）…”

张永二人纷纷站起身来，推开椅子，转身离开。

看着二人背影，方平忽然响起一件事，忙道：“对了，程学姐，让你挖企鹅的人，充实YY团队，挖的怎么样了？”

“已经在和企鹅方面的人接洽了。很快会有结果！”程婉下意识看了张永一眼，笑道。

其实她还有一句话没说，因为张永疯狂的在企鹅围脖挖人，导致企鹅方面极度防备。

以至于她挖人的难度性大大提高。

不过她也知道，方平只看结果，不问过程，就没提这点。

方平点了点头：“嗯，抓紧点时间！”

程婉点了点头，和张永一起出了方平办公室。

等二人走后，方平上网登录未来空间等后台，看了看各种数据后，便出了未来科技，来到楼上的蔚来商城坐镇。

接下来，在方平的坐镇下，蔚来商城国际版上线前工作，有条不紊的进行。

香江分公司在负责人周政的努力下，已经搭建起来，相关技术人员，管理人员，或是从国内，或是从国外纷纷抵达香江，进驻分公司，展开工作。

同时蔚来商城国