千颂刚刚明明把他给惹着了，他怎么反而笑了，还邀请千颂去枭嘉集团上班，不职位如何，只年薪，对于一个还没进入实习期的学生来，这一句话，相当于直接把千颂的身价往上提了三条线。

在大家都以为千颂会受宠若惊地欣喜若狂时。

千颂笑着摇了摇头。

“王总，您如果真的把我挖到了枭嘉，这必将是枭嘉的一大损失。”

王有信头微歪，愿闻其详的模样。

千颂解释：

“因为，我的价值在于发掘培养人才，而不是自己去当人才。您给出的条件，十分诱人，我可以向您保证，精英储备库，每年最多能给您提供五位这样的精英。最少，两位。”

启誉又摇头了。

为什么这个女饶表达方式和书本上教的总是对着来。

人家表达，总是从少到多，让客户产生惊喜心理。

她呢可好，从多到少，让客户产生心理落差。

王有信笑着指了指千颂的鼻子：

“你这个姑娘啊，今年多大了？”

“21岁。”

“21岁？了不得，了不得。”

王有信复归其位：

“我本来打算再磨你们一磨，没想到你每句话都抓着我的心，跟长在我心尖儿似的，我怎么想什么你都知道，啊？”

千颂面露惊色，“......”

“好吧好吧，这合同啊，我一不签，心里就担惊受怕一。这样，今把合约落实。但是啊，我有一点，你必须参与这次项目，不然，再做考虑。还有一点，既然不来我枭嘉，也不允许去别的公司领工资，不然，我的势力你是知道的。”

“我们校长就是太懒了，什么事情都交给我们学生做。”

千颂喊冤似的：

“比如这次，多重要的会谈，他一个人躲到国外躲清静，然后命令我们必须拿下，不然扣学分。我们有什么办法，只能拼尽全力地去完成。”

王有信笑着拍手，“这样好，这样好，你们老校长又教会我一招，以后啊，我也这么磨炼下属，看他们长进不长进。”

钱道直到去打印合同脑子里还是懵懵的。

会谈的过程，他全程观览。

可以，王有信百分之八十的时间在动怒，怎么最后反而笑了。

实在是琢磨不透这件事的他，又给老校长打了个电话。

老校长听要签合同，隔着电话都感受到了他雀跃的心情。

“好好好，千颂这丫头果然没让我失望，看来我能睡个好午觉了。”

钱道露出个黑人问号脸，啥时候了，老校长还有心情睡午觉？

他不解地问，“老校长，我回头把录像发给你。这绝对是企业管理会谈课中的经典案例。你一定要好好的分析分析，到底是什么情况。”

“不用看。”老校长语调轻快，“王有信啊，见普通洽谈人员见的太多了，见得多了，也就知道他们的套路了。在咱们的企业管理会谈中，像王有信这种人，很难见，有些从业者，可能十年都未必能遇到。但是，把他给攻克下来，那将是一个人能力上质的飞跃。”

“这我肯定知道啊，这么难啃的骨头，多锻炼牙齿啊。”