11月进入下旬，浩然医院开始评选年度优秀职工。

这项工作原本应该是放在十二月份进行的，但因为张子凡的私人原因被提前了。

这是因为，受华西口腔系的姚士华教授邀请，张子凡将在11月30日在华西医学院上一堂公开课。

之前为了取得在美行医的合法资格，张子凡受邀成为了华西的客座讲师。

在其位则谋其政，张子凡为人还是很讲道理的。

既然挂了客座讲师的名头，自然也要尽到客座讲师的义务。

虽然报酬只有可怜的1200元外加路费报销，但张子凡还是第一时间答应了姚教授的邀约，并且精心准备了丰富多彩的课件，打算给天府之国的幼苗们好好施肥一番。

既然要动身前往川省，那么张子凡就打算将职工的年度旅游也一同合并进行了。

先在川北玩上几天，返程前去趟华西挖挖墙角，也顺便看一看传说中的美女之都，岂不美哉？

……

与人浮于事、办公室政治斗争激烈的老旧单位不同，至少在现阶段，浩然医院评奖评先的工作进展还是很顺利的。

因为在浩然医院，评价个人的指标都相对客观量化，称为个人量化积分。

积分的具体构成为：患者满意度调查20分、院感质控考核分数20分、职称职级加权分15分、院刊论文15分、业务水平考核15分、绩效考核15分。

所有的分数加起来，便是个人量化积分。

它不但关系到职工每月的奖金和年底的年终奖，也关系着许多福利。

这一次，量化积分超过全院前百分之十的人，可以被评选为优秀职工，参加前往九寨沟的自驾旅游。

三丙医院的门槛是500名职工，浩然医院经过扩招之后，目前勉强达到了400名职工。

前10%就是40人，再加上一些张大院长钦点的人，便组成了共五十人的中型旅行团。

张子凡之所以要搞钦点，倒不是想要显示一下特权的便利，实际上，对于医疗职工的评选，张子凡一般不轻易插手，以免影响公正公平。

比如说孔祥的爱徒潘倩，就因为积分不够高而没有获评优秀职工，只能留守眼科中心看家。

张子凡钦点的人，主要是后勤部门的几个先进份子，比如说马继红马阿姨等人。

虽然后勤岗位实际上也是有职称的，比如说，李景旺现在是国家一级运动员，胖婶有一个中式面点师的五级证书。

但客观上说，让他们参与积分评定，肯定有失公允。

马阿姨明明有B级的扫地能力，可国家也没开扫地考级呀！

除此之外，杜兰特和李超，也被张子凡带在了身边，让他们出门散散心，有益病情恢复。

至于说杜兰特的恢复训练，这到不用特别担心。

因为随着他与李景旺和李超一次次互动，居然产生了两个属于他个人的专属任务。

【以柔克刚：当杜兰特跟随李超学习太极拳时，他将提升灵活性和柔韧性，并减小伤病风险】

【一力降十会：当杜兰特遭到李景旺毒打时，他将小幅提升肌肉力量和骨骼密度】

这种专属任务都是随机诞生的，不如说刘建明的【正能量演讲】专属任务，大幅提升了他面对病人时的医患沟通能力。

李景旺的【简单训练法】，大幅提升了他的综合格斗能力。

而这次，杜兰特一次生成了两个专属任务，刚柔并济，相得益彰，不愧是喝寡姐洗澡水的男人，运气果然逆天。

说起刘建明，他的日子可不太好过。

原本以为成为“常务”副院长是张院长的器重，不但刘建明的老娘在朋友圈、家庭群广大英雄帖，昭告天下儿子当上大官了，就连刘建明本人，也好是洋洋得意了一番。

没想到这一次旅游，作为代行部分院长权利的常务副院长，刘建明必须留守医院，而且连双休日都被剥夺了。

直到这时候，刘建明才发现，这个常务副院长好像是个大坑啊？

……

总之，经过几天评议，