的老师从事相关的研究，所以我们通过近几年的数据分析，今年或者明年会不会爆发经济危机，毕竟我们这个行业对于资金的需求比较大，哪怕星辰暂时没有这样的需求，我们也在关注同行业的发展。

但是不管我和老师的推测是否正确，行业里面确实出现了一定的融资难题，海外甚至国内的资金收紧，这是大家切身感受到的。

很多公司因此开始收缩市场，稳固盘子。

但星辰并没有做这些，别人开始缩减成本，因为他们并不清楚什么时候才有新鲜的资金注入，这个风潮到什么时候才能过去。可是你问问各家公司的老板，是不是有一些来势汹汹的感觉，没有人敢大意，因此导致了招聘缩减。

星辰反其道而行，大力扩招，特别是赶在今年的毕业季，对于各地高校的优秀毕业生几乎是敞开大门，各行各业都需要。所以人力的任务很重，高校宣讲会之类的必不可少，官网开通的招聘渠道也是繁多。”

林成楠啰啰嗦嗦说了这么多，一直到这个时候才开始正面回答管主持的问题。

但是问着问题的管主持却有些神不守舍，“经济危机”这个词汇突然出现在眼前，再看看林成楠青葱的面庞。

如果说林成楠是天才，这点毋庸置疑，毕竟是“星辰浏览器之父，”这个名头足以在互联网，IT届立足，一个名头吃一辈子的事情。

可是经济危机与之就相距甚远了，隔行如隔山，任何商业行为发展到后期，几乎都变成了资本的游戏。

如果一个人能够掌握经济危机这种大事，那么这个人会掌握多大的先机。

反正管主持是不相信的，毕竟这事儿太难以相信了。

“我说这些干什么呢？是要表明我的先见之明么？”

林成楠对于管主持的疑惑并没有做出过多的解释，只是摇了摇食指继续说道。

“我其实就想说，不管外界如何变化，今年是最困难的一年，但也是未来最容易的一年。

对于这个时候和未来接下来的一段时间，星辰都要不断的吸引人才，不断壮大这个队伍。

也许等到一年、两年甚至五年以后，星辰的人会比现在多许多，十倍二十倍甚至三十倍都有可能，其中还有一大部分都是新人，我即使能力再强，也没办法管理所有的人。

而且我这个人还有一点，对于陌生人可以做到友好，但当这个陌生人是我的同事时，一开始我对这样的人肯定是会抱有怀疑的态度，只有你在能力上得到了我的认可，我才会委以重任，否则我不会与你在工作上交心的。”

屏幕前听到这一切的邱俊和季儒云愣了，还有傅胜也愣了。

这三个人都有疑惑，在来星辰之前，他们和林成楠可没有共事过，你突然来这么一出啥意思，你先前对我们的交心都是骗人的？

林某人虚伪呀！

林成楠不知道自己的这番话给自己的合作伙伴造成了误解，但说这话的时候，他还是真心的。

“我与熟人相交，因为我认为每一个人的能力有限，只要能够做到熟悉50-100人的能力就不错了，所以星辰最初也一直以这个标准来评判管理层。

比如《英雄联盟》到现在为止，整个研发团队都不超过五十人，也许日后会扩充到一百人，但百人就是上限，我们不会再增大这个基数。

当与你相交，相熟的人在这个范围你，你能够掌握这么多人，那么他们再彼此的对应掌握相似的人数，那么我们星辰即使再庞大，三层组织架构之后也有至少五千人，多则近万人，至于四层要达到几十万乃至百万人，我们暂时并不需要。

因为那巨大的人力成本会拖垮大多数公司的。”

管主持的脑海中，想着林成楠说的这一层层组织架构，看似浅显的道理背后，想要真正做到这种效率，几乎不可能。

因为按照星辰目前的标准，那么整体架构组织也就是三层了不起，毕竟现在的星辰，据他了解不过千百号人，按照这个逻辑，三层架构远远不如。