位更好说，有时候，有些岗位加资源是没用的，就好像技术开发，本来一个月才能完成的工作量，你当老板的绝不能说，“我给你加个人，能半个月就做出来伐？”

对不起，真不是这回事。

就像是女人生孩子一般，十月怀胎，难道两个人一起怀就能缩减到五个月？

技术开发差不多就是在生孩子，不是自己的崽真没办法加快进度，除非一人一块，那就是一人一个崽儿了。

林成楠招人也是有个准则的，能力肯定是需要的，但是更主要的是，对于一家可能发展的公司，需要的是一个不会给别人添麻烦的员工。

不添麻烦代表不给上司添麻烦，不给下属找麻烦，同时不给其他公司造成比必要的麻烦。

这种人的属性很强，按照纯姐的说法，这样的人大部分都是出自985和211学校的毕业，这也不是纯姐歧视，而是她在工作中遇到的，切身感受到的经验之谈。

而且现实就是如此，所以985和211的毕业生受大企业的欢迎，就是因为他们自主学习的能力太强。

能够独立思考，拥有一个完整独立的人格。

当然这个说法不绝对，因为纯姐的领导，掌控一个大部门的技术领导就是一位非985，211出身的技术大拿，而且还是专科出身，全凭后天自学成才。

人家为什么能够上位，还不就是具备了他人不具备的自我学习能力，能够带领下属在技术领地攻城拔寨。

当一个整体都是高校生的时候，某个小区块儿出现一些“民科”类的天才真不是什么稀奇的事。

甚至在纯技术上，很多天才就不是什么大学生，偏科偏的厉害。

只是这样的人真的很少，大公司一般也不会去博取这样一个低概率，所以学历就是敲门砖，各大企业也愿意在校招时储备人才。

纯洁如小白兔，底蕴十足还能调教，不找你找谁。

……

已经不是第一次创业的林成楠，在招聘上还是头一次。

星辰世界准确的来说才是从无到有，自己一一搭建的，反倒是星辰联盟，是邵宏强他们在“多塔酷玩”公司基础上改过来的，有点类似亲儿子与干儿子的身份。

新手上路总有些慌乱，他毕竟只是一个大一新生，虽然有其他人不具备的见识，眼光，但是论及实践经验，无限趋于零。

而且招聘是一件很花费时间的事情，来到学校这么长时间，林成楠也有些想念自己的父母亲，也因为开公司的事情，几乎快把自己的老婆本消耗光了。

听说自己在魔都打算开新的公司，林成楠没两天就收到了父亲的来信。在这个大家使用电话，手机的时代，父亲居然用信件的方式给自己一点人生经验。

仿佛是馆阁体一般，林红军的字准确说起来还不如林成楠写的好，一本正经少了灵性，看上去四平八稳没有丝毫的亮点，一板一眼。

但就是这种稳，让林成楠看的安心。