，与此同时，招聘开始。

林晓光对自己的定位是，一个有着前瞻性目光的创始人兼老板，公司是他的，但并不代表总经理由他来担任，他信奉一个道理，专业的人做专业事，秦淮公司需要一个专业的总经理，还有其他部门高层，都需要职业经理人。

目前而言，他作为总经理，钟文璋作为副总经理，纪筠作为总经理助理，都不太合格。

所以，这一次的招聘，生产部经理、销售部经理、广告部经理、财务人事和行政。

财务要交给比较信任的人才行，纪筠做总经理助理不太专业，不过这一次她可以做财务。

至于钟文璋，还是副总经理，这个岗位很重要，他有没学过ba，不过谁不是天生的商业领袖，小李子也没读过ba，后来还不是成为商界精英，学过的知识和技能很重要，后天的平台和机遇也很重要。

林晓光期待文哥能让他眼前一亮，把副总经理干好。

至于他自己，考虑到他未来会比较忙，华闰、秦淮、港大三头跑，总经理一职肯定要让出去，但不是现在，在找到一位信得过的总经理备用人选之前，这个总经理他还得当下去，至于未来的总经理，当然是在几个重要部门经理之间产生。

为期三天的招聘开始，香江商报的日销量过十万，看到招聘广告的人不少，来应聘的人也挺多。

三个并不专业的面试官，还有一个并不专业的前台，这就是秦淮食品饮料公司的草台班子，不能再简陋，虽说有点赶鸭子上架，但好歹招聘顺利完成，又经过一天的抉择之后，他们敲定几位部门经理人选。

然后前台阮莞打电话通知面试者面试结果，并且告知明天早上报道。

次日一早，由财务部长纪筠给新来的人事办理入职手续，然后人事给其他报道的部门经理办理入职，然后秦淮公司第一次经理级会议如期召开。

林晓光又开始他一贯具有很强感染力，不下于传销式的宣讲。

“我们秦淮食品饮料公司，是一家集研发、生产、销售为一体的大型食品饮料公司，公司注册资金一千万港元，先期已在荃湾投资创办一百万港元的工厂，在内地深镇，我们投资两千万的工厂正在建设中”