是只能在国外卖出产品、卖好产品这么简单。　　“下一题。”曹平生的催促让王暮雪晃过了神，她赶忙翻开了下一页幻灯片，“我们尽调的时候，发现公司的exce表格里人员的名单、职位、薪金与ehr管理系统中的不太符合。　　人力总监陈斌赶忙解释道“这个ehr系统才上线没多久，很多数据还没同步。”　　“预计多久可以同步”曹平生问道。　　“国家太多了，历史数据只能人工输入，估计要几个月吧。”陈斌回答。　　曹平生认为输个数据没多难，这么大的公司人力资源部肯定人也不少，应该一周之内就能完成，至于拖几个月么　　但这个公司太大，结构又复杂，今年肯定也别想报上去，所以他对于陈斌这个拖拖拉拉的回答也没说什么。　　此时只听王暮雪道:“可是陈总，不仅是ehr系统，给到我们的数据与实际情况也不太相符。比如咱们在魔都有一个研发中心，且咱们移动互联平台业务也都是研发中心开发出来的，但是给到我的人员名册中，魔都公司的人都没在里面。”　　“这个应该是有的，如果没有，就是底下人给你表格的时候，漏了。”　　见陈斌一口咬定，王暮雪也没好继续说什么，就这个问题，她其实想表达的是错漏不仅是魔都一个地方，如果国内公司员工数都可以给漏记，那海外的数据可靠性和完整性就要打一个大大的折扣。　　陈斌不是吃素的，他接着自己的话道“因为ehr系统刚上没多久，所以我们还没做到线上线下同步更新，这项工作一定会完成。我们会在ehr系统中对不同地区的公司进行分模块管理，公积金、社保、薪资数据届时都会实时同步。海外有些员工之前很多人没给我们身份证，所以没法录入，以后我们也会要求其补充，尽量获取银行卡发薪。”　　陈斌说话的全程，目光几乎都看着副总裁邓玲，这个举措也告诉众人，邓玲才是这些高管中的最大领导。