她朝陈斌道“等下吃完饭让人分类统计下,那些什么清洁人员,保安之类的,肯定就算劳务外包,别一起加进派遣员工里面,搞得我们人数很多似的,重新区分下。” 陈斌嘴上应着,但心想清洁人员和保安能占几个绝对不到100人,就算将这些人全部剔除,肯定还是超标,问题依旧没得到解决。 “肯定不够。”律师曹爱川直接道破了陈斌心中的疑虑,“劳务外包要有专门的劳务合同,同时员工手册、规章制度、奖惩单、考勤管理制度、考勤确认表、外包人员工资表等都要符合劳务外包的规定。” 作为律师,罗大军今天提出的这个方案之前她不是没想过,但介于天英控股上来的上述所有资料,都不支持将这些工人定义为劳务外包人员,故她自然没提出“重新区分”这条建议。 关于这一点,曹平生当然知道律师坚持什么,他说道“曹律师,对于那些外包人员,咱们天英确实不能控制,但他们本质上就是在给咱们生产产品,不可能一点不控制,一点不管理,那样就全乱套了,就算是保安和清洁工,该管还是得管。” “没说一点不能管。”曹爱川一拍大腿,大家以为她要生气,谁知她居然一脸笑意。 柴胡觉的王萌萌的这个上司挺神经大条的,说好听就是有些天真灿漫,尤其是面对与她同个阶层的合作伙伴时,她没半点律师的严肃与高冷,能跟邓玲开玩笑,也能跟曹平生抬杠。 “对于外包人员的日常工作,咱们可以进行人士工作管理,除此之外,咱们还得履行用人单位义务、承担用人单位法律责任,包括但不限于员工工伤的法律责任、支付经济补偿和赔偿金等法律责任。”曹爱川解释道,不得不说,虽然这个律师不拘谨,但她嘴里说出来的话还是很有严谨律师的味道。
第三百五十四章 派遣与外包
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