她气急反笑，她可是盛世元老，她能不懂？管理后勤部门可是她吃饭的家伙。

萧凉凝视着厉翠红，慢慢道，“你懂什么？你懂怎么搞形式主义，怎么周旋人际关系，怎么把对待工作的态度全部浪费在无用的内耗上！你呆在行政部这岗位也有十多年，每天做的都是同样重复的事。你懂的是什么？你只懂怎么守在舒服的小地方，画个圈混日子！”

萧凉拔高声音，严肃地厉声道，“挑拨是非，打压优秀员工积极性，这就是你每天做的事！内斗内耗那么严重，就因为有你这样混吃等死的人做领导！”

铿锵有力的斥责，字字诛心。

厉翠红张大嘴惊呆。

她想要辩解，但萧凉说的句句戳中她的为人处世。一时间，她竟然没有反应过来不知从哪里开始狡辩。

萧凉逼近一步，掏出U盘插进公放笔记本里，一份份清晰明晰的报表尽数出现在会议室大屏幕上。

所有人震惊惊呆。

这是……人事部和行政部这几年来的业绩图解模型，还有每位职员擅长与欠缺的模块。

萧凉这新人，居然对两个部门了如指掌，对每位员工的强项，醇熟于心！

这，真的只是一个新人能办到的事么？

萧凉淡淡走上台，开始为众人分析两个部门的发展利弊，以及存在的各种矛盾不足，以及可以改进的地方。讲解流畅又清晰，完全不像是一名刚入司两周的新人，而像担任领导层许久了一般。

最后一个字讲解结束。

“好！”

“太清晰了！”

“可以可以！”

台下掌声雷动。

林嫣然美目晶亮，她惊喜地注视焕发光彩的萧凉。

此刻萧凉神采飞扬，如同有阳光洒下一般，光芒万丈。

所有人叫好声一片，更有老油子元老顺应局势，推一把顺风局，当着林嫣然的面开始夸耀萧凉的各种领导才能来。反正局势已定，他们只要跟着风向拼命夸，也能捞点好处。

有时候，人在走上坡时，各种机遇援助都会不要钱一般扑面而来。正如萧凉。

但同样的，人倒霉时，霉运如同好几座大山一般不断压来。墙倒众人踩，说的就是厉翠红。

很快，通过众人一致提议，萧凉拟担任人事行政部总经理的职位，试用一个月。如果管理业绩达标，即可转正。

“哐当！”

厉翠红心中一垮，如被五雷轰顶。她脸色黑如煤炭。

她怎么都没料到，她辛辛苦苦筹谋的局，居然被萧凉占了便宜，给他做了嫁衣。

会议结束，空缺的领导层职位人选已定，厉翠红万分不服气地紧跟人流出了会议室大门。

萧凉被众元老围在中央，接受一众老油条虚伪官场气息十足的祝福，一边说着同样客套的场面话。

游刃有余。

厉翠红眼见萧凉春风得意，她更是心中气愤到肝胆俱裂。

“叮。”

终于，萧凉离开众人独自进了电梯。

“让让！”

她冲动地怒火攻心闯进电梯门，冷冷回眸，不屑地翻了个大大的白眼，道，“萧凉，我劝你别得意太早。林总都说了，暂拟任职。你懂暂拟两个字的意思么？一个月时间里，要是你犯了错，照样什么都捞不到！”

萧凉抱臂站在一边，没有理会跳梁小丑。

厉翠红更是被萧凉无视她的态度激到恼羞成怒。

小小晚辈，狠狠打压她一把后，还给她颜色瞧了？他算是什么东西！

然而，就在厉翠红张口要放出狠话时，萧凉俯视她，淡淡道。

“厉经理，弄清楚你的身份。”

厉翠红一愣。

萧凉指了指自己，“拟任职，也是任职。你可以不尊重我这个人，但是，你得尊重人事行政部总经理的这个职位。作为暂拟的上司，我随时可以招呼你走人。”

一句话，如乌云压顶。

直接让想要兴风作浪的厉翠红哑口无言。

她可以蔑视不尊重萧凉，但她不得不尊重顶头上司的这个职位。不然，自掘