子,叫你嘚瑟!叫你狂!
老娘这把年纪,吃过的盐都比你咬过的饭粒多!凭什么要老娘喊你领导?
厉翠红喜闻乐见地看着萧凉一言不发,心里已经美得冒出泡来。
她将这年纪轻轻的新人上司给为难住了!
萧凉肯定脑子一团乱麻!什么主意都没有!
就在厉翠红冷笑着,准备看萧凉出糗时,萧凉抬起眼来,拍了拍一叠呈上来的文件请示。
“厉经理。”萧凉的嗓音沉稳从容。
厉翠红一愣,总觉得这镇定口吻似乎同她预想的不太一样。
萧凉凝视着厉翠红的小眼睛,慢慢开口。
“厉经理,你问题都丢给领导,那还要你这经理做什么?”
一句话,铿锵有力,掷地有声!
整个办公室突然一片安静。
落针可闻。
厉翠红磕磕巴巴地想要反驳,却不知道从什么地方辩驳起,她粗眉一挑,冷哼一声。
“萧领导,你可是人事行政部的领导啊。这些问题不问你,我问谁?”
厉翠红小眼睛晶亮,她当仁不让,寸步不退地直视着萧凉,丝毫不畏惧。
就在这时,门口被叩响。
程美推门进来诧异道,“萧领导,你找我?”
萧凉摆了摆手,“你先主持会议,按我发的邮件做。回头我和厉经理就来。”
“好。”程美虽然不解,还是乖乖拢门离开。
厉翠红见人走了,又冷笑两声,出言嘲讽。
“萧领导,上回你说我要尊敬你的职位,所以我今天尊称你一声领导。”她面色不善地盯着萧凉,讥讽,“但是,这回运营调整是个牵扯集团和各个子公司的大项目。稍微做的不好,不用我提醒,你也知道会被怎么样。”
“萧领导,有能力的人,才能做领导。没能力的人,只能……”她挥了挥手,“走人”的手势。
明晃晃的威胁。
暂拟人事行政部总经理,毕竟只是个试用暂拟。如果萧凉在这节骨眼上,处理得不好,那很可能是能者居上,直接被换帅。厉翠红眼瞅着这个机会,等着攥紧萧凉的小辫子,这样她就能向分管总自荐,将萧凉一脚踹下来。
萧凉点点头,赞同道,“说的没错。厉经理,这句话请你记住。”
第七十四章 不要给领导做论述题,而做选择题
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