“因为。”萧凉笑起来，“你不配。”

一个曾经作践爱你的男人，将爱你的男人当成傻子。现在还想反悔。对不起，过了这村没这个店了。

你的所有骄纵，不过是仗着曾经的我，爱你罢了。

夏小婉瞳孔骤缩，难以置信的后退几步，不能抑制地憋着嘴。

她难受。

她手颤抖。

曾经有个憨憨的男人将她视作掌中珍宝，但她没有珍惜。如果给她多一次机会，她会拼命抓住这个男人的手……然后，将他的一个亿掏出来。

夏小婉声音带颤，“阿凉，咱们真的回不去了是吗？”

萧凉心中沉痛，自己想到喂狗的青春也很难受。谁的青春不珍贵呢？

夏小婉看着萧凉无情的背影，猛地飞身扑上去，紧紧环拥住腰身，痛哭流涕。

萧凉身形一僵，心中震动。

原本以为自己不在意。但是当执念终于有了断的时候，自己心里还是会难受啊。

夏小婉准备怎么痛改前非呢？

她会改头换面，彻底归正么？她能放下根深蒂固的扶弟执念么。

如果她焕然一新的话，那自己会怎么选择？

萧凉犹豫间，夏小婉失声痛哭，大喊道，“阿凉！至少！至少你得把阿成撞坏你的赔偿给免了吧！好多钱呢！”

萧凉一顿。

次奥！

真是特么的！日了狗了！

自己哪根筋搭错，居然觉得扶弟魔会痛改前非？能痛改前非的扶弟魔，还是扶弟魔么？夏小婉的弟弟执念，绝对是种在心底深处，高段位！

无可救药。

“滚，麻溜的滚！”萧凉唾了口，头也不回地走人。

三天期限，自己说到做到。三日后，别说赔偿款是一块钱还是几十万，几百万。夏马成必须一分不落的吐出来。

……

这几日，盛世大厦有些不太平。

长乐市金融城里，引进不少外资名企，上面还开设创业公司扶持基金。

无数小公司大公司如同雨后春笋一般冒出来。

这时候又遇上毕业季。

各种员工流动，跳槽机会多，人才多，公司选择多，导致盛世公司大规模人才流失。

萧凉在无数高层会议中，被点名。

“萧经理，咱们部门又走了九个人。这九个名额的空位，你作为人事行政部经理，得赶紧招啊。”

“是啊，萧经理，运营部刚革新，咱们作业组是辅助单证的基础。一下子走了一半的人，你说这怎么搞？”

“萧经理，我不和你谈什么新上任不知道。在这岗位就得做事啊是不是？咱们缺人，不找你找谁？”

“别和我谈加薪！这是领导层该报批的事儿。每年的人力资源成本那是林总考虑的啊。我管什么加薪？我巴不得翻倍工资招人！”

无数部门经理的用人需求，如同雪片一般扑到人事部办公室来。

程美哭着脸，沮丧地敲门报告。

“领导，候选人嫌弃工资太少。他们都说新媒体创业公司用双倍工资挖人啊，这可怎么搞？用人部门每天派人催，天天催，咱们也顶不住啊。”

不仅仅是程美，整个人事部焦急地乱成一锅粥。

更有被打回原形的厉翠红瞄准机会朝分管总告状。

“有的人，没能力胜任，偏偏在其位不谋其政。占着茅坑不拉屎。”

这一罪，正是萧凉当初将厉翠红拉下马时的理由。这回又被厉翠红重新抬出来，告到专爱打太极的分管总雷为民那里去。

分管总雷为民平时三下打不出个响屁来，只知道打马虎眼，你好我好大家好。但在这时候，他觉得机会来了。

雷为民在盛世养了个小情人，安插在不起眼的运营部做小主管。现在运营部集体搬走，去了张江园区，小情人不乐意了，嫌上班路远。想要调动回来。

这也是个机会。雷为民觉得顺势推萧凉一下，再那么一个顺手，用调动升迁的理由，将做运营主管好几年的小情人，升到人事行政部经理的位置，那是不是皆大欢喜。

他得